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CCOO-Cataluña propone un pacto contra la siniestralidad en la construcción

La ‘formación móvil’ de los trabajadores sería una de las acciones más destacadas en este gran pacto para combatir la precariedad y siniestralidad en el sector.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de CCOO-Cataluña propone un pacto contra la siniestralidad en la construcción

A punto de cumplirse los diez años desde la publicación del Real Decreto que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, las cifras contenidas en la propuesta de un pacto para el sector elaborado por la Federació de Industries de Construcció i Fusta de CC.OO. de Catalunya no arrojan una buena imagen de sus resultados. Según este sindicato, durante este plazo han fallecido en la Generalitat más de 385 trabajadores, alrededor de 4.000 han resultado gravemente heridos y nada menos que 300.000 han padecido accidentes leves a consecuencia de su actividad laboral.


 


La organización sindical  ha hecho un llamamiento al diálogo a los agentes que intervienen en la construcción, entre ellos el sindicato MCA-UGT de Cataluña, las empresas, colegios y asociaciones profesionales y el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, proponiendo la creación de una mesa sectorial en la que negociar una serie de iniciativas.


 


El documento redactado identifica tres graves déficits estructurales en este ámbito de actividad: precariedad y eventualidad en el trabajo, dificultad para establecer una política de formación profesional y prevención de riesgos y falta de representación de los trabajadores, debido en gran parte a la atomización empresarial, dispersión de los centros de trabajo y la temporalidad en la contratación.


 


Para paliar la gravedad de estos problemas, CCOO de Cataluña incluye una serie de propuestas que abarcan aspectos de principal importancia tales como la aplicación de la ley reguladora de la subcontratación en el sector, la formación para la prevención en la obra, la presencia de trabajadores inmigrantes o el control de la obra pública.


 


Para cubrir las necesidades de aprendizaje, el sindicato sugiere una solución de formación móvil, consistente en la impartición in situ de los conocimientos necesarios para la prevención de riesgos en el mismo centro de trabajo. Dicha formación se financiaría con la aportación anual por parte de las empresas del 1% de su masa salarial bruta, mientras que patronal y sindicatos, por su parte, aportarían el 50% de sus fondos. Las empresas que permitieran a sus plantillas beneficiarse de la misma recibirían a modo de incentivo 15 € por trabajador y hora de curso. Inicialmente, el objetivo sería formar cada año entre 50.000 y 60.000 empleados.


 


En lo que a precariedad y siniestralidad laboral se refiere, el control de la obra pública juega un papel importante, pues no en vano representa el 25% de la que se ejecuta en la Generalitat. Las mejoras en este apartado pasarían por priorizar la calidad del proyecto, la exigencia de un estudio de seguridad detallado en el mismo, requerir a los contratistas que garanticen tanto la calidad de ejecución como el respeto a criterios medioambientales, sociales y de estabilidad en el empleo o la especificación de las unidades de obra a subcontratar, con identificación de los adjudicatarios y prohibición expresa de las cadenas de subcontratación.


 


Otro factor a considerar en relación con la precariedad es el elevado porcentaje de trabajadores de origen inmigrante presentes en el sector. En Cataluña, según datos de CCOO, el 43% de los nuevos contratos de albañiles y el 56% de peones corresponden a empleados extranjeros. La problemática en este caso radica en su condición más vulnerable, que les hace más proclives a ser víctimas de abusos. Los objetivos a alcanzar en este sentido serían la elaboración de un código de buenas prácticas en relación a las condiciones laborales de los trabajadores extranjeros, reducción de la siniestralidad y fomento de la contratación en origen.


 


 


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Más información:


 


Texto íntegro: Propuesta de Pacto contra la Siniestralidad y Precariedad Laboral en el Sector de la Construcción en Cataluña


 


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