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CC.OO. denuncia el desajuste entre formación y empleo de los jóvenes madrileños

Este fenómeno llega al 65 por ciento en algunas profesiones y supone un desperdicio de recursos económicos y conflictos sociales. La organización sindical propone que la Comunidad de Madrid y las universidades tengan en cuenta las necesidades reales

Publicado en Histórico Noticias
Foto de CC.OO. denuncia el desajuste entre formación y empleo de los jóvenes madrileños

CC.OO. de Madrid ha denunciado el alto nivel de desajuste ocupacional que existe con relación a la formación, que hace que un importante porcentaje de los jóvenes realice tareas profesionales que no se adecuan con su cualificación y formación. Este desajuste entre formación y empleo es más notable en algunas profesiones que en otras, así por ejemplo en las carreras de Humanidades afecta al 65%, en Ciencias al 48%, en Educación al 46% y en las Sanitarias a un 35%.


 


El sindicato considera que este desajuste entre formación y empleo de los jóvenes incide directamente en la calidad del mercado de trabajo y supone un derroche de recursos, ya que se promueve una alta cualificación universitaria, que no encuentra correspondencia en el mercado laboral, lo que supone un derroche de recursos a la hora de integrarse en un puesto de trabajo. Las repercusiones no son exclusivamente sociales, sino que perjudican también a la competitividad de nuestra economía, que dedica muchos recursos a cualificaciones que no utiliza.


 


Este desajuste, critica CC.OO., es una muestra más de un modelo de crecimiento económico profundamente ineficiente, que dilapida recursos como los trabajadores cualificados. La Confederación ha insistido en que no es extraño que la tendencia actual en las empresas madrileñas sea la de convertir en contratos indefinidos aquellos que no tienen cualificación o que no la tienen en función de su formación académica. De este modo, se está agudizando la descualificación de la mano de obra joven, reforzándose la tendencia de un modelo de crecimiento insostenible en la Comunidad de Madrid.


 


Por último, la organización sindical ha exigido que en este inicio de curso académico, la Comunidad de Madrid impulse conjuntamente con la universidades madrileñas una política de empleo y formación que tenga en cuenta las necesidades actuales y futuras del mercado de trabajo madrileño y facilite la relación universidad-empresa para facilitar la mayor correspondencia posible entre los niveles de formación académica y profesional, que suponen una inversión económica pública muy importante, y las necesidades reales del mercado de trabajo.


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Más información:


 


CC.OO.


 


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