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Castilla y León formará gratuitamente a sus empleados públicos

El Plan de Formación 2006 de la comunidad contempla 750 acciones formativas para más de 17.000 alumnos que podrán cursar disciplinas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, idiomas, igualdad de oportunidades, nuevas tecnologías o el leng

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Foto de Castilla y León formará gratuitamente a sus empleados públicos

Todos los funcionarios que trabajan en la Junta de Castilla y León tienen cabida en el nuevo Plan de Formación 2006 que organiza la Escuela de Administración Pública de la comunidad (ECLAP). Para ellos precisamente se ha creado esta iniciativa a la que se dedicarán 3 millones de euros y cuyas directrices han sido diseñadas en base al IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, al estudio realizado sobre las necesidades formativas de los empleados públicos, así como a las propuestas y valoraciones de los responsables de las Unidades Administrativas, de los representantes sindicales y de los propios participantes en los cursos desarrollados en planes anteriores.


 


750 cursos


 


El programa para este año contempla la celebración de un total de 750 cursos distribuidos en 13 áreas temáticas con un total de 16.800 horas lectivas. Destaca por su inclusión en el Plan del presente año los cursos de atención al ciudadano, igualdad de oportunidades y políticas de no discriminación, para atender especialmente al inmigrante y que los funcionarios puedan adquirir una visión global de la situación de este colectivo con objeto de facilitarles su integración. Será fundamental en el completo desarrollo del programa la utilización de un lenguaje no sexista con el propósito de sensibilizar a los trabajadores públicos sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género y fomentar la presencia de la mujer en el lenguaje de la Administración.


 


Por otro lado, no sorprende que los cursos de idiomas sean los más demandados, como es habitual, especialmente el de portugués quizás por la cercanía geográfica con el país vecino. No obstante, la organización del programa ha querido que sea la prevención de riesgos laborales el ámbito con mayor número de cursos, con un total de 53.


 


Tampoco podían faltar las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) o los cursos diseñados para la adquisición de aptitudes encauzadas al desempeño del puesto de trabajo con mayor eficacia, en concreto, cursos de recursos humanos, dirección y gestión pública y calidad de servicios. Habrá, igualmente, acciones formativas en torno al lenguaje de signos, estadística, documentación, economía, Unión Europea o gestión pública, entre otros.


 


Se celebrarán, asimismo, otras actividades formativas como talleres de sensibilización para dejar de fumar, jornadas y conferencias acerca de las políticas públicas o la teleformación, foros de gestión del conocimiento, incluso un programa a medida y otro de formación de acogida. Es interesante resaltar en este sentido que el Plan incluye un curso de acogida al funcionario que llega a la Administración, una iniciativa de la que Castilla y León es pionera.


 


Impulso a la ‘escuela virtual’


 


Para facilitar el aprendizaje a todos los trabajadores, se habilitará una plataforma interactiva de teleformación con objeto de potenciar los niveles de calidad, participación, comunicación y trabajo en grupo. Por otro lado, el consejero de Presidencia y Administración Territorial, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado que durante este año tratarán de potenciar la enseñanza a través de la Red para comodidad y accesibilidad de los trabajadores.


 


 


*  *  *  *


 


 


Más información:


 


Junta de Castilla y León


 


ECLAP / Tfno: 012 - Fax: 983412681


 


IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas


 


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