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Casi el 90% de los jóvenes con FP de Grado Superior tiene empleo

Concretamente el 88,8% de los jóvenes con estos estudios está trabajando, según indica el Observatorio Joven de Empleo en un informe en el que pone de manifiesto además la importancia del nivel de estudios en relación con las tasas de paro y activida

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Casi el 90% de los jóvenes con FP de Grado Superior tiene empleo

A mayor nivel de estudios, menor es la tasa de paro. Así lo indica el según boletín del Observatorio Joven de Empleo editado por el Consejo de la Juventud de España que arroja datos como los siguientes: las personas con estudios primarios tienen una tasa de desempleo del 23,85%, las que han cursado estudios de Secundaria alcanzan una tasa de paro del 15,35% y aquellas que han terminado el Bachillerato, de un 13%.


 


Así, en los tramos educativos no obligatorios la tasa de paro es inferior: en Formación Profesional Grupo Medio la tasa de paro es del 11,45%, en FP Grupo Superior es del 7,35% y con estudios universitarios es del 8,4%.


 


El informe refleja además que el nivel de estudios también establece diferencias en relación a la temporalidad. Por ejemplo, del 88,8% de los jóvenes con estudios de FP de Grado Superior que actualmente están trabajando, el 56,5% tiene un contrato indefinido. Esta cifra se reduce hasta el 33,6% para aquellas que tienen estudios primarios.


 


Ahora bien, resulta doblemente interesante analizar el nivel de estudios y las diferencias entre ambos sexos. La brecha más acusada en relación con la tasa de paro se encuentra en las personas jóvenes con estudios primarios: para los varones es del 17,3% y para las mujeres del 30,4%. Aunque no tan llamativa, en general la tasa de paro de las mujeres jóvenes es casi cinco puntos más alta que la de los hombres, el 15,2% frente al 10,5%.


 


Si observamos las condiciones de empleo, las mujeres jóvenes también salen perjudicadas. Las jóvenes, entre 16 y 29 años, siguen cobrando un 16,89% menos que sus compañeros varones de la misma edad. Por último, otro indicador que refleja la doble discriminación que sufren las mujeres jóvenes es que, incluso en el sector público, el 73,3% tiene un contrato temporal, lo que supone casi tres de cada cuatro, frente al 51,5% de los hombres.


 


Ante estos resultados, el Consejo de la Juventud de España (CJE) considera necesario poner en marcha ciertas medidas que incidan en la no discriminación y el derecho de igualdad, así como en el fomento de la formación cualificada. Entre estas políticas, destaca un mayor gasto en I+D+i para que la economía española sea cada vez más productiva y cree empleos estables; superar los déficit de formación y cualificación mediante un sistema que permita conectar el mundo laboral con el sistema nacional de cualificaciones; proyectar un plan de formación y empleo adaptado a los colectivos más desfavorecidos; más coordinación entre los organismos públicos que ofertan formación a desempleados; o garantizar una Oferta de Empleo Público que facilite el acceso a un empleo estable que acabe con la excesiva temporalidad en este sector.


 


 


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Más información:


 


Observatorio Joven de Empleo


 


Consejo de la Juventud de España


 


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