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Canarias amplía a 300 los trabajadores que pueden lograr un título por su experiencia

El Gobierno de Canarias publicará una nueva convocatoria para ampliar a 300 el número de trabajadores que podrán conseguir un título gracias a su experiencia laboral o a través de vías no formales de formación durante un periodo mínimo de tres años.

Publicado en Histórico Noticias
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Esta convocatoria, que tiene como fin combatir la crisis a través de la economía del conocimiento, abarca las especialidades de técnico en cocina (como en las dos anteriores convocatorias), pero también la de servicio de bar y restaurante, y equipos e instalaciones electrotécnicas. El número de plazas por cursos será de un centenar, aunque se prevé una nueva convocatoria antes de que termine el año, que comprendería las especialidades de emergencias sanitarias, educación infantil y atención sociosanitaria, tres profesiones donde se prevé un importante aumento de la demanda de mano de obra y que podrían contribuir al mantenimiento del empleo en las islas.


 


Con estas medidas, el Gobierno de Canarias pretende mejorar la competitividad del tejido productivo canario a través de la formación de sus trabajadores. La primera orden de convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de Canarias y, a partir del día siguiente, los interesados dispondrán de un plazo de 20 días para presentar sus solicitudes. A los candidatos se les informará sobre los procedimientos a seguir para conseguir el título y recibirán orientación personalizada por parte del Instituto Canario de Cualificaciones Profesionales sobre las evidencias que deben presentar para demostrar su formación. Posteriormente, se inicia la fase de evaluación y acreditación, y a continuación se ofrece al candidato un plan de formación con un itinerario formativo personalizado que le conducirá al tan ansiado título oficial.


 


Tres objetivos


 


El primer año que se comenzó a aplicar este proceso experimental se convocaron 75 plazas para obtener el título de técnico en cocina, para las que se presentaron cerca de 540 candidatos. Según la consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, Milagros Luis Brito, "el sistema de reconocimiento de titulaciones profesionales tiene tres objetivos: reconocer una experiencia que se puede validar, impulsar la formación a lo largo de la vida y establecer pasarelas de formación entre el sistema educativo y el tejido productivo".


 


Por su parte, el consejero de Empleo, Jorge Rodríguez, ha señalado que "en la actual etapa de crisis económica hay que dirigirse hacia una mayor diversificación y competitividad de las empresas de las islas, mejorando el nivel de conocimiento de los trabajadores". En este sentido, Rodríguez señaló otra iniciativa dirigida a ayudar a las empresas que contraten en prácticas a recién titulados en FP y universitarios, con contratos de entre seis meses a dos años de duración. En la actualidad, la tasa de paro de titulados en FP en Canarias asciende a la tercera parte de la población general, según recordó el consejero, quien también añadió que "el esfuerzo personal en tiempos de crisis tiene premio".


 


 


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Más información:


 


Consejería de Educación de Canarias


 


Consejería de Empleo de Canarias


 


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