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Bruselas aconseja a España más inversión en la formación de los trabajadores de mayor edad

La esperanza de vida cada vez es mayor, pero las consecuencias de la crisis económica y el problema del desempleo ponen en peligro el actual sistema de pensiones. Una coyuntura ante la que la Comisión Europea ha elaborado el Libro Blanco de pensiones

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Bruselas aconseja a España más inversión en la formación de los trabajadores de mayor edad
Estudiantes-grado-INELa Comisión Europeaha recomendado nuevas medidas a España en este caso par garantizar el sistema de pensiones. Entre las propuestas europeas figura la mejora de la formación de los trabajadores de mayor edad con el fin de que el país pueda solucionar el problema del paro y, en consecuencia, de las pensiones y se pueda garantizar la sostenibilidad del sistema de jubilaciones, publica EFE. [Ver cursos de Derecho]

 

Y es que según el comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, László Andor, uno de los principales problemas a los que tiene que hacer frente España es el desempleo si quiere solucionar de cara al futuro el sistema de pensiones. Un problema en el que, en opinión del comisario, España tiene el peor punto de partida de la UE si se tiene en cuenta el problema del desempleo

 

Para el comisario, España ha aplicado una reforma de las pensiones que debería ser sostenible, sobre todo, si se tiene presente que es el país con una de las mayores esperanzas de la vida dentro de la Unión Europea. Una reforma sobre la que Bruselas ha reclamado al Gobierno de España su aplicación, sobre todo, de las medidas que se contemplaban en la reforma de las pensiones efectuada el año pasado y que están vinculadas con la ampliación de la edad de jubilación y el aumento del cómputo de años trabajados para calcular las pensiones.

 

El comisario también ha incidido en la importancia de que la flexibilidad que se ha introducido con la reforma laboral se acompañe de medidas de protección, aparte de destacar la conveniencia de que se acompañen igualmente de inversiones destinadas a la mejora de la empleabilidad, la formación continua y de los servicios públicos de empleo.

 

Para el comisario, cualquier medida que contribuya a resolver la segmentación del mercado laboral en España es positiva, principalmente, en materia de la restricción de oportunidades de los jóvenes a un empleo.

 

Estas son algunas de las recomendaciones que se ha recogido en el Libro Blanco sobre pensiones que se ha presentado en Bruselas y en el que también se recogen otras recomendaciones no sólo para España, sino para el resto de los países de la Unión Europea para que se pueda garantizar el sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población y las consecuencias de la crisis económica.

 

Entre estas medidas, el libro propone la realización de planes de pensiones privados para la jubilación que sean complementarios, medida para la que aboga por animar a los interlocutores sociales a crearlos y a los Estados miembros de la UE para que se optimicen los incentivos fiscales a la contratación de estos planes de pensiones privados.

 

Igualmente se incide en la necesidad de que estos planes sean más seguros y más compatibles con la movilidad geográfica, protegiendo los derechos de los ciudadanos a la pensión a través de la legislación y mediante el impulso de servicios de rastreo de pensiones en toda la Unión Europea.

 

Entre otras medidas, Bruselas también cree conveniente que los trabajadores europeos trabajen más años y que se limite el número de jubilaciones anticipadas. En esta línea, incide en que se vincule la edad de jubilación y la esperanza de vida.

 

Finalmente, entre otras propuestas recogidas en este libro blanco, también se aboga por acabar con las diferencias existentes en las pensiones de hombres y de mujeres.

 

 


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Más información:

 

White Paper on Pensions



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