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Breve repaso al empleo en 2004

Terminado el 2004, nunca está de más hacer esa pequeña foto de lo que dejamos atrás. Exponemos unas breves pinceladas sobre la situación del empleo en el año que acaba de terminar.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Breve repaso al empleo en 2004

Comienza un nuevo año y como siempre, deseamos que el 2005 nos traiga todo tipo de cosas buenas, entre ellas, como no, estabilidad. Estabilidad en todos los sentidos y aspectos de nuestras vidas: en la seguridad ciudadana, en la situación económica, y por supuesto, en la rutina de cada día, o lo que es lo mismo, el empleo. Y aún siendo el cambio de año un momento idóneo para mirar hacia adelante, diseñar nuevos proyectos y formar aquellos propósitos que guiarán nuestro esfuerzo en los próximos meses, no deja de serlo también para echar un vistazo por encima del hombro y saber qué dejamos atrás. Por ello nos preguntamos, ¿cómo ha sido el empleo en 2004?


 


En lo referente a España, según datos publicados por el Instituto Nacional de Empleo, la cifra acumulada de nuevos contratos de enero a diciembre del año pasado asciende a 16.350.687, lo que representa un 11,47% de incremento comparado con el mismo periodo de 2003. De ellos, el número de contratos de carácter indefinido es 1.419.718 (8,68% del total) o dicho de otra manera: el 91,32% de los contratos realizados a nivel nacional durante el 2004 fueron de carácter temporal. La buena noticia es que, globalmente, el paro registrado descendió un 2,4%, según ha hecho público recientemente, a través de un comunicado, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.


 


A pesar de ello, persiste alguna mala noticia que nos deja un regusto amargo en la boca. Por ejemplo, que 2004 ha sido también el año en que Navarra ha batido el récord de expedientes de regulación de empleo, con 41 empresas que los obtuvieron después de solicitarlos. A pesar de ello, la cifra total de empleados despedidos no supera la de años anteriores, si bien es cierto que más de 5.000 empleados objeto de estos ERE se vieron afectados por suspensiones temporales de empleo, generalmente coincidentes con los periodos de menor actividad de las empresas implicadas.


 


Tampoco es buena noticia la nada desdeñable pérdida de peso en la economía española que está experimentando el sector industrial (apenas alcanza un 17% del total), según un informe elaborado por La Caixa. El informe indica también que, si bien ese descenso no ha repercutido por el momento en una reducción significativa del número de trabajadores, sí lo está haciendo en la productividad, ya que se computa una menor producción con igual dimensión de mano de obra.


 


En la Unión Europea, según las cifras más recientes facilitadas por Eurostat, la Oficina Estadística de las Comunidades Europeas, la tasa de desempleo en la zona euro se situaba en el mes de noviembre de 2004 en el 8,9% (9,1% en la Europa de los 25), un 0,2% menos que en noviembre de 2003. Por países, las tasas más bajas correspondientes al mismo mes fueron las de Irlanda (4,3%), Luxemburgo (4,4%) y Austria (4,5%). En el otro extremo de la cuerda, las cifras más altas se alcanzaron en Polonia, con un 18,4%, Eslovaquia (17,3%) y España, con el 10,5%.


 


A falta de datos más concretos para el año 2004 y según se contiene en el último informe sobre el empleo en Europa elaborado por la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales de la UE, en general, el nivel de empleo global en la Europa comunitaria no ha sufrido deterioro en el periodo 2000-2003, si bien es cierto que en algunos sectores, principalmente la industria, se ha degradado la situación de los trabajadores. Un hecho que, desgraciadamente, se ha producido también en España, donde el sector industrial apenas representa un 17% del total de la actividad nacional, frente al 30% de peso que tenía en la década de los 80. Siguiendo con la UE, añadir que los trabajadores más jóvenes y aquellos menos cualificados han ido experimentando un descenso en las oportunidades de empleo, a lo que se suma otra mala noticia: el desempleo de larga duración ha experimentado un leve incremento, pasando del 3,3% al 4% en 2003. La incorporación de 10 nuevos países al ámbito de la Unión también ha tenido sus consecuencias. Así, el crecimiento económico de la Unión Europea ampliada con respecto a la Europa de los 15 ha disminuido del 1,1% al 0,8%.


 


Los avances en materia de empleo se consideran un elemento esencial de la estrategia de Lisboa, cuyo fin es el de convertir la UE en la “economía del conocimiento” más competitiva y dinámica del mundo. Las tasas de empleo que se pretenden alcanzar como objetivo en 2010 son del 60% para las mujeres, 55% para los trabajadores de edad avanzada y el 70% a nivel global. La consecución de esta meta dependerá en gran medida de la implementación de reformas en el mercado de trabajo con vistas a mejorar las perspectivas de empleo y favorecer la creación de empleo en el sector servicios. Además, entre los puntos que, según el informe, se considera necesario mejorar, hay cuatro fundamentales: mejorar la capacidad de adaptación de los trabajadores, invertir en capital humano, atraer a las personas al mercado de trabajo, convirtiéndolo en una auténtica opción para todos y mejorar la puesta en práctica de las reformas necesarias.


 


Otro de los hechos constatados es la diferencia existente entre la Unión Europea y Estados Unidos, donde la tasa de desempleo se cerró en diciembre con un 5,4% (un dato que ha mantenido a lo largo del último semestre), frente al 9,1% europeo (8,9%, recordemos, para la zona euro). El empleo norteamericano creció durante 2004 en 2,2 millones, la mejor cifra registrada desde 1999.


 


 


Enlaces de interés:


 


Instituto Nacional de Empleo


 


Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales


 


Comisión de Empleo y Asuntos Sociales de la UE


 


 


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