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BBVA cierra su Plan Conect@ y otros exigen más tiempo

En colaboración con IBM y en desarrollo de su Plan de Transformación Profesional para empleados de la entidad, el BBVA ha desarrollado el Plan Conect@, al objeto de familiarizar a sus trabajadores con las nuevas tecnologías. Gracias a este plan, 60.0

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Foto de BBVA cierra su Plan Conect@ y otros exigen más tiempo

 


En septiembre de 2000, el BBVA lanzó el Plan Conect@, pensado para facilitar la adaptación de sus trabajadores a las nuevas tecnologías. El plan, desarrollado en colaboración con IBM, consiste en la subvención de hasta el 75% del coste de nuevos ordenadores con conexión a Internet para que los empleados puedan tenerlos en sus casas, permitiendo así que se familiaricen con el uso de las nuevas tecnologías. Cada ordenador dispone, además de la conexión a Internet, de kit multimedia y una impresora. Además, el banco pone a disposición de sus empleados una unidad de asesoramiento llamada Centro de Soporte Conect@ durante todo el tiempo de vigencia del plan. Los empleados que deseen adquirir un PC por este medio deberán satisfacer el 25% del importe de los mismos a través de cuotas mensuales que se les cargarán en nómina y que oscilan entre los 18 y 51 euros al mes.


 


El plazo de entrega de los ordenadores es de 30 días desde su solicitud y junto con el mismo se facilita la información necesaria para su instalación. Sin embargo, en caso necesario, el trabajador podrá solicitar la asistencia de un técnico en su propio domicilio, servicio que opcionalmente ofrece el banco a un coste de 42 euros. Los equipos disponen de garantía y servicio post-venta por un periodo de 36 meses.


 


El programa ha recibido un alto grado de adhesión por parte de la plantilla del banco ya que, de las 85.700 personas que tiene empleadas en todo el mundo, 60.000 se acogieron al mismo (30.000 en nuestro país y 30.000 en el resto de las sucursales del extranjero) Fuentes del banco han calificado esta iniciativa de pionera y han apuntado que su realización se ha llevado a cabo de manera exitosa, ya que los beneficiarios han hecho un uso intensivo de Internet.


 


El programa, que termina el 31 de diciembre del presente año para los empleados en España, se prolongará dos meses más para las filiales situadas fuera del país. La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. (Comfía_CC.OO.) ya ha comenzado a criticar la finalización del mismo y a reclamar que el BBVA renueve el Plan Conect@, pues estima que la formación en nuevas tecnologías de los empleados del BBVA es una necesidad. El sindicato, en su día, había lanzado una campaña de recogidas de firmas en contra del plan cuya renovación ahora exigen, alegando problemas en las tarjetas de vídeo, el módem y las conexiones a Internet, así como no estar de acuerdo con los precios a que se ofertaban los ordenadores.


 


El Plan Conect@ está encuadrado dentro de un Plan de Transformación Profesional diseñado por el BBVA para su plantilla y se enmarca en un plan estratégico de e-business a tres años que se desarrollará a través del Proyecto E-Volución el cual incluye otros cincuenta programas de actuación.


 


Además de Conect@, la entidad bancaria ha lanzado también el Plan Campus, consistente en un centro virtual para la enseñanza de idiomas e informática. Se estima que de este campus se beneficiarán 15.000 trabajadores del banco. Dicho plan se implementa tanto a través de Internet como de la propia red de Intranet del BBVA.


 


Otro de los programas que la entidad bancaria ha puesto en funcionamiento es el llamado Plan e-ducación, en colaboración con el IESE, cuyo objetivo es la formar a sus directivos en el campo de las nuevas tecnologías, familiarizándolos con el mundo digital. Se calcula que serán 3.000 los directivos que se beneficien de este plan.


 


 


Enlaces de Interés:


 


Comfia


 



Web Informativa del Plan Conect@


 


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