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Aumentar los ingresos y la experiencia, principales motivos para trabajar en verano

Los trabajos de verano son estacionales pero hay muchos profesionales que prefieren trabajar estos meses a estar sin hacer nada. Tanto hombres como mujeres necesitan el dinero y rellenar una línea más de su currículo para aumentar sus posibilidades d

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INECon la llegada del verano, muchos buscan su hueco en el mercado laboral. Principalmente, porque desean ver crecer sus ingresos económicos (52%) aunque hay quien cree que es una buena vía para volver a estar activo (22%). La tercera razón que impulsa a los españoles a trabajar en estos meses es la experiencia (19%), pues siempre viene bien para demostrar la valía del candidato y, por tanto, aumentar su empleabilidad. Estas son las conclusiones que ofrece Randstad tras encuestar a 1.256 personas para conocer los objetivos que impulsan a los trabajadores a buscar un puesto ahora.

 

El sueldo, por supuesto, es un incentivo, especialmente para los hombres de entre 30 y 44 años y las mujeres de entre 25 y 29 años. Y es que las jóvenes que no llegan al cuarto de siglo, buscan ganar experiencia, como las mayores de 45 años que no han trabajado con anterioridad, y que deciden por diferentes razones buscar un empleo de verano.

 

Por lo general no se demanda un perfil concreto. Las ofertas de trabajo estivales siempre van asociadas a una cierta flexibilidad horaria, ya que en muchos casos se realizan a turnos, en horarios distintos a la jornada habitual de la oficina o incluso durante el fin de semana como es el caso de los camareros, socorristas o personal de hotel.

 

También se busca una persona proactiva y dinámica que demuestre su capacidad de adaptación a cualquier tipo de puesto y orientación al cliente. Además, según Randstad, el compromiso es otro factor importante, ya que quienes trabajan en verano renuncian a sus vacaciones por un trabajo.

 

El único inconveniente es que estos puestos son estacionales aunque son siempre un valor añadido de cara al currículo profesional, en especial para los jóvenes que buscan un primer empleo o una puerta de entrada al mundo laboral. Los trabajos de verano les permiten conocer de primera mano el funcionamiento interno de las empresas mientras adquieren un bagaje que redundará, asegura  Randstad, en su futuro profesional.

 

 


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Más información:

 

Randstad

 

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