Menú
¡Llama gratis! 900 831 816

Aumenta la calidad laboral de los universitarios valencianos, pero ellas siguen cobrando menos

La calidad del trabajo de los titulados de la Universitat de Valencia aumenta con el paso del tiempo. Sin embargo, persisten las diferencias salariales y de categoría laboral entre hombres y mujeres. Son datos que se desprenden del estudio de inserci

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Aumenta la calidad laboral de los universitarios valencianos, pero ellas siguen cobrando menos
El porcentaje de titulados con un trabajo de calidad (que requiere estudios universitarios y está relacionado con la titulación) aumenta a partir del primer empleo obtenido después de terminar los estudios universitarios, según una encuesta realizada por el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL) a 7.616 egresados de 57 titulaciones. El 54% de los encuestados tuvo su primer empleo de calidad después de obtener la titulación, pero este porcentaje asciende al 69% de los titulados cuando se les pregunta por el empleo actual o el último antes de contestar la encuesta.

 

Este aumento de la calidad laboral se observa en todas las áreas académicas. Ciencias de la Salud (del 85,5% al 90,1%), Enseñanzas Técnicas (del 63,1% al 72,2%), Ciencias Básicas (del 56,7% al 70,3%), Ciencias de la Educación (del 52,4% al 77,8%), Ciencias Sociales (del 45,5% al 62,1%) y Humanidades (del 42,9% al 56,1%). En cuanto a género, el porcentaje de hombres con un trabajo de calidad pasa del 51,6% al 68%, mientras que el de las mujeres pasa del 55,7% al 69,3%.

 

El salario medio mensual proporcional a las horas trabajadas y la categoría profesional están asociados a la calidad del empleo. Los titulados que tienen un empleo de calidad cobran 1.370 euros de media, mientras que aquellos que tienen un trabajo de baja calidad cobran 1.096 euros de media al mes. En cuanto a la categoría profesional, el 93,6% de los titulados con un trabajo de calidad tiene una categoría de técnico con personal a su cargo, frente al 25,9% de aquellos que tienen un empleo de baja calidad.

 

Por otro lado, la encuesta muestra las diferencias existentes entre hombres y mujeres. Aunque los porcentajes de varones y féminas con trabajo de calidad no difieren significativamente (69% de los hombres frente al 29,3% de las mujeres), las diferencias por género se producen principalmente a nivel de salario y categoría profesional. Los hombres con un trabajo de calidad cobran 1.435 euros de media, mientras que las féminas con un empleo con las mismas características reciben aproximadamente 100 euros menos al mes, unos 1.340 euros de media. Además, el porcentaje de hombres con un trabajo de calidad que ocupa un puesto de directivo es del 9,6%, frente al 4,5% de mujeres.

 

 

Más información:

 

Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL)

 

Contenidos relacionados en aprendemas.com:

 

La situación laboral de los recién titulados españoles no mejorará este año

 

Se duplica el número de universitarios mayores de 30 años en la última década

 

La realización profesional es primordial para los trabajadores españoles

 

Menos del 3% de las tituladas universitarias encuentran empleo a través del INEM

 

El Pacto Social incluye un plan de choque dirigido a jóvenes y parados de larga duración