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Aumenta el trabajo temporal en los lugares donde la campaña electoral está siendo más intensa

La campaña electoral desarrollada con motivo de las elecciones autonómicas y municipales del próximo domingo 22 de mayo se ha traducido en un aumento de la contratación temporal en aquellas zonas donde está siendo más intensa, como Madrid, Comunidad

Publicado en Histórico Noticias
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Estudiantes-grado-INEEn las zonas donde la campaña electoral para las próximas elecciones del 22 de mayo está siendo más intensa se está produciendo un aumento de contratos temporales. Los perfiles más buscados para llevar a cabo las campañas informativas y propagandísticas son los de encuestadores, azafatas, técnicos de sonido, repartidores de propaganda, procesadores de datos, expertos en el montaje de escenarios y/o técnicos para empresas de vallas publicitarias.

 

Asimismo, las Comunidades que demandan más número de profesionales en estos días previos al 22-M son Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia, Castilla y León, y Castilla-La Mancha. En general, la duración de las jornadas de trabajo está siendo de 8 horas, si bien la mayoría de los contratos son temporales.

 

Tras meses de datos negativos y desempleo, este leve repunte de la demanda laboral supone un respiro para muchas economías domésticas. Durante estas semanas previas a las elecciones Adecco, por ejemplo, ha contratado a 1.000 profesionales, y la cifra puede verse aumentada con perfiles relacionados con la hostelería y la restauración, que serán solicitados el mismo día de la campaña en las diferentes sedes políticas, que en muchas ocasiones estarán ubicadas en los hoteles.

 

Consejos y posibilidades

 

Adecco considera fundamental sacar el máximo partido incluso a los contratos temporales, que pueden convertirse en clave para conseguir un empleo. Para ello aconseja mostrarse comprometido con el trabajo, ya que podría ser la oportunidad para que vuelvan a contar contigo. Hay que tener en cuenta, además, que uno de cada tres empleados que trabaja con una ETT termina siendo fijo en el plazo de un año.

 

Un trabajo temporal puede ser considerado por un empleador como buena predisposición del trabajador ante el empleo, ya que permite extraer aprendizaje y experiencia, haciéndole progresar profesionalmente. Los contratos temporales potencian, además, cualidades ampliamente valoradas, como la versatilidad, la capacidad de adaptación y la experiencia en diferentes sectores. [Ver cursos de Contratación]

 

Cuanto más trabajo acumula una persona, más posibilidades de encontrar un nuevo empleo. Para acceder a un trabajo de estas características es necesario ofrecer una amplia disponibilidad horaria, pues gran parte de ellos suelen ser por turnos, o para fines de semana y noches. En muchas ocasiones, más que una formación determinada o gran experiencia, los empleadores buscan gente que tenga ilusión por la vacante.

 

 

Más información:

 

Adecco

 

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