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Arranca el Plan Intersectorial de Formación Continua para madrileños

CEIM ha firmado con la Comunidad de Madrid un contrato programa de Formación Continua dirigido a trabajadores en activo. Este Plan Intersectorial contempla la celebración de 258 acciones formativas programadas en las modalidades presencial, distancia

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Arranca el Plan Intersectorial de Formación Continua para madrileños


La Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) ha puesto en marcha el Plan Intersectorial 2005-2006 que incluye un total de 258 acciones formativas gratuitas diseñadas para la adquisición de las aptitudes requeridas para los profesionales en activo. El acuerdo suscrito al amparo de la Orden 2913/2005 con el Servicio Regional de Empleo de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, establece como objetivo prioritario proporcionar a los trabajadores de la comunidad una formación innovadora y de calidad que mejore su cualificación y capacitación profesional con el propósito de desarrollar el tejido empresarial y mantenerlo en una posición competitiva. Todas las actividades formativas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE) y cuentan con la colaboración de entidades como Adams, Hedima, IBM, Ifi, Kams, San Román y Sunion.



 



Los cursos a impartir se distribuyen en cinco áreas temáticas: Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente; Informática y Comunicaciones; Gestión Empresarial; Habilidades Personales e Interpersonales; por último, Idiomas. Asimismo, el Plan contempla el desarrollo de los cursos de manera presencial, a distancia, mixta (combinación de ambas) o bien mediante teleformación. Darán comienzo en los próximos días y finalizarán el 31 de julio del presente año.



 



Habrá, por tanto, 258 cursos para trabajadores de la Comunidad de Madrid interesados en profundizar en el área de la Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, más concretamente, en seguridad laboral, ergonomía e higiene, gestión medioambiental o implantación y gestión de sistemas de calidad. En cuanto a Informática y Comunicaciones, los trabajadores podrán elegir actividades formativas relacionadas con microinformática, nuevas tecnologías y desarrollo de aplicaciones web, sistemas operativos, diseño o lenguajes de programación, entre otros.



 



Gestión Empresarial es el ámbito más nutrido de cursos en este Plan Intersectorial de la Confederación Empresarial. Será posible, por tanto, realizar cursos de gestión de innovación y nuevas tecnologías, recursos humanos, marketing, logística, comercial o gestión económico-financiera. Por lo que respecta a la adquisición de Habilidades Personales e Interpersonales se celebrarán 18 cursos que versan sobre análisis de problemas y toma de decisiones, dirección de equipos de trabajo, motivación y liderazgo, relaciones públicas y protocolo de empresa o de habilidades comerciales. Temas muy útiles de cara al panorama laboral actual.



 



De la misma manera que los Idiomas. A través de CEIM, e impartidos por Adams y San Román, tendrán lugar siete cursos que se celebrarán de manera on-line y presencial de inglés empresarial, inglés para negocios (en tres niveles), francés, alemán e incluso de español para extranjeros.



 



 



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Más información:



 



Confederación Empresarial de Madrid / Tfno: 91 411 53 17





Orden 2913/2005





Servicio Regional de Empleo





Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid



 



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