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Arranca el Plan Estratégico de Formación de Castilla y León

La primera fase del proyecto está ya en marcha y muchos son los funcionarios que, hasta el mes de julio, mejoren su formación. La segunda fase la comprenden los cursos que tendrán lugar de septiembre a diciembre. El objetivo es mejorar el aprendizaje

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Arranca el Plan Estratégico de Formación de Castilla y León

El Plan Estratégico de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) es ya una realidad gracias al trabajo desarrollado por el Consejo Asesor del proyecto, formado por representantes de las diversas consejerías, de la administración local, de las organizaciones sindicales y de las universidades públicas. Y es que la Junta tiene, entre sus prioridades, la formación de los empleados públicos, pues sólo un personal debidamente cualificado garantiza un servicio de calidad, una administración moderna, cercana, transparente y accesible a todos los ciudadanos. 


 


Todos estos datos fueron desvelados por  la consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso, quien presentó el borrador del Plan cuyo marco de actuación se engloba hasta el año 2011. En él, la comunidad ha destinado 15 millones de euros a distribuir en tres ejes principales.


 


El primero de ellos atañe a la formación, que se atajará a través de cuatro líneas estratégicas: desarrollo profesional, un nuevo modelo de formación, mejora de la docencia y cooperación entre las administraciones. El segundo eje lo protagonizan la investigación y gestión del conocimiento junto a la responsabilidad social, mientras que la última se ha reservado a la innovación y a la excelencia.


 


Y es que, tal y como señaló Alonso, uno de los objetivos es “avanzar” en la modernización de la administración, “especialmente” con los empleados públicos, quienes han de mejorar su nivel de profesionalización. Así, destacó la formación de los empleados públicos como un paliativo frente a la “actual recesión económica”.


 


Para conseguir todos estos objetivos, el Plan cuenta con la fundamental colaboración de las universidades de Castilla y León así como de las escuelas e institutos de la administración pública y de la Federación Regional de Municipios y Provincias.


 


El Plan de Formación de este año contempla más de 1.500 actividades formativas de la que se beneficiarán más de 33.000 empleados públicos. Ello se hará en dos fases. La primera finalizará en julio y la segunda va desde septiembre a diciembre. Los aspirantes pueden consultar ya en la página web si han sido o no seleccionados para los cursos sobre “La responsabilidad de los empleados públicos”, “Atención y tratamiento de las quejas y reclamaciones”, “Introducción a la cultura árabe”, “Prevención y control del estrés”, “Inmersión en inglés” o “Cómo elaborar informes eficaces”, entre otros.


 


 


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Más información:


 


Plan Estratégico de Formación de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP) 2009


 


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