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Aragón impartirá en 2006 Formación Continua a 11.000 trabajadores

El Plan de Formación Continua aprobado por el Gobierno de Aragón consiste en la firma de 30 contratos programa con las organizaciones empresariales y sindicales por valor de 5,5 millones de euros para que realicen hasta el 30 de junio de 2006 formaci

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Foto de Aragón impartirá en 2006 Formación Continua a 11.000 trabajadores

El Gobierno de Aragón ha firmado treinta contratos programas con instituciones empresariales y sindicales que participan en la negociación colectiva para la realización de planes de Formación Continua en diferentes sectores. La Formación Continua, como uno de los tres pilares donde se asienta la Formación Profesional, tiene por objetivo la cualificación y mejora de los recursos humanos de las empresas, la adaptación de los trabajadores y de las empresas a la evolución de la sociedad basada en el conocimiento y contribuye a asegurar la formación a lo largo de toda la vida.


 


El número de trabajadores que se podrán beneficiar, por tanto, de las iniciativas que se lleven a cabo a través del Plan hasta el próximo mes de junio será de 11.345, distribuidos de la siguiente manera: 1.763 sector Agrario y Ganadero, 1.122 Construcción y Obras Públicas, 504 Industria Agroalimentaria, 1.488 Hostelería, 2.751 Metal, 3.177 Comercio, 342 Químicas y 198 Textil, confección y calzado. De ellos, el 19% está previsto que realicen actividades formativas a distancia, utilizando las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y teniendo periódicamente sesiones de tutorías. Se dirige especialmente a los trabajadores ocupados y se puede realizar directamente a través de planes de empresa o mediante permisos individuales de formación.


 


Se trata del segundo año que el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) gestiona parte de la Formación Continua y espera que a lo largo de 2006 se complete toda su transferencia. De esta manera, se tendrían todas las herramientas para desarrollar una verdadera cualificación de los trabajadores y se facilitaría, además, el incremento de la competitividad de las empresas aragonesas.


 


Desde 1993, la formación y el reciclaje de los trabajadores ocupados se ha regulado a través de Acuerdos Nacionales de Formación Continua suscritos entre las organizaciones empresariales y sindicales más representativas y entre éstas y el Gobierno. El modelo de gestión hasta ahora desarrollado se ha basado en la concertación social y el desarrollo de instituciones paritarias sectoriales y territoriales que han contribuido a mejorar las relaciones de los agentes sociales entre sí y de éstos con el Gobierno.


 


En la página web del Gobierno de Aragón se presentará la información sobre las entidades que realizan cada plan en los distintos sectores para que cualquier trabajador o empresa pueda ponerse en contacto con ellas y conocer los cursos en los que puedan estar interesados.


 


 


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Más información:


 


Gobierno de Aragón


 


Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) / Tfno: 901 501 000


 


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