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Aplicaciones y otras propuestas por la igualdad laboral

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad pone en marcha la app Emprendemos, la primera aplicación que facilitará información y recursos online a jóvenes y mujeres emprendedores.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Aplicaciones y otras propuestas por la igualdad laboral
Estudiantes-grado-INEEl Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha presentado la app Emprendemos, una aplicación para dispositivos móviles que facilitará información y recursos online a jóvenes y mujeres emprendedores, para lo que ha contado con el desarrollo de Telefónica y la colaboración del Instituto de la Juventud y el Instituto de la Mujer. [Ver cursos de Emprendedores]

 

La nueva app interactiva se desarrolla en los sistemas operativos Android e IOS y está disponible para tablets y smartphones. El objetivo de la nueva aplicación es acercar y hacer más asequibles las iniciativas que se están impulsando para fomentar el emprendimiento. Con ella, los interesados encontrarán recursos para la formación, la empleabilidad, la búsqueda de subvenciones, financiación y asesoramiento, para lo que se ha generado una interfaz intuitiva y de fácil manejo. Contará con vídeos explicativos y material audiovisual, y mostrará las experiencias de emprendedores de éxito. [Ver cursos de Apps]

 

En la nueva app también destaca la inclusión de materiales informativos, guías y documentación, actualizados permanentemente. Esta iniciativa se une a otras, como la Red Social Emprende XL, con la que 3.500 usuarios comparten ideas, y disfrutan de asesoramiento y formación.

 

Según la ministra, Ana Mato, “la lucha contra el paro juvenil y las desigualdades a las que se enfrenta la mujer en el ámbito laboral son dos de los mayores desafíos que estamos afrontando”.

 

Entre las actuaciones del Ministerio para potenciar la igualdad en el empleo y el apoyo a las emprendedoras destaca el Programa de Apoyo al Emprendimiento Femenino, con el que más de 16.000 mujeres han sido asesoradas, se han creado más de 2.300 nuevas empresas y se han tramitado 212 microcréditos. El programa Innovatia, por su parte, incentiva la iniciativa empresarial entre las universitarias con la ayuda de la Universidad de Santiago de Compostela y el Instituto de la Mujer.

 

Según Mato, durante 2013 se han puesto en marcha actuaciones por importe de dos millones de euros, una aportación que se duplicará en 2014, según ha anunciado. Asimismo, durante el periodo comprendido entre 2013 y 2015 se destinarán más de dos millones y medios de euros a subvenciones a entidades locales y ONGs que trabajen en el emprendimiento.

 

La ministra ha destacado también la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, gracias al cual 122.000 personas han encontrado trabajo. Asimismo, Mato ha confirmado que se promueve la búsqueda de sectores de mercado emergentes, como el de expertos digitales. En cuanto a próximas iniciativas, en abrilse potenciarán nuevos itinerarios curriculares de formación vinculadas a la industria el ocio digital y las nuevas tecnologías.

 

Día de la Igualdad Salarial

 

Con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se celebrará el 22 de febrero, UGT ha presentado el informe “El empleo no impide el empobrecimiento de las mujeres”. El sindicato ha advertido que “si realmente este país no quiere cometer un suicidio, desde el punto de vista social, tiene que favorecer e incrementar la tasa de actividad de las mujeres y hacer políticas públicas que favorezcan la conciliación sin que vayan en detrimento de las posibilidades de empleo ni la calidad del mismo para las mujeres”. [Ver cursos de Conciliación]

 

Según UGT, la brecha salarial se sitúa en un 22,99% de media anual, lo que significa que para que una mujer española perciba el mismo salario que un hombre tendrá que trabajar 84 días más.

 

Desde UGT se afirma que la crisis ha empeorado las condiciones de las mujeres, que sufren de mayor nivel de paro, mayor precariedad y menos ocupación. “La reforma laboral ha reforzado las desigualdades estructurales del mercado de trabajo”, se señala en el informe.

 

Respecto a la jubilación, UGT señala que si la diferencia salarial se perpetúa, las mujeres tendrían que trabajar, de media, 47 años y 2 meses para cobrar lo mismo que un hombre que trabaje 38,5 años para poder acceder al 100% de la pensión. El sindicato también denuncia que el 71,81% de las mujeres con una pensión de jubilación percibe unos ingresos igual o por debajo del SMI, frente al 24,48% de los hombres.

 

De los casi 3 millones de mujeres en paro más del 60% no perciben ningún tipo de ingreso. En cuanto a la cuantía y la duración de la prestación contributiva, las mujeres perciben 4,65 euros diarios menos que los hombres.

 

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Más información:

 

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

 

UGT

 

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