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Algunos consejos para rendir al 100% con el teletrabajo

Establecer unos horarios y espacio de trabajo, exprimir las nuevas tecnologías y no dejar de acudir presencialmente a la oficina son algunas de las recomendaciones que ofrece Monster para aprovechar las virtudes del teletrabajo.

Publicado en Histórico Noticias
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No es la primera vez que se dice, ni seguramente será la última, que el teletrabajo es una solución eficaz para combatir el absentismo laboral, más ahora con las bajas por contagio de Gripe A. Aunque su incidencia no está causando tantos estragos como se había comentado, lo cierto es que en los últimos días se ha producido un aumento de contagios. Concretamente el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Juan José Güemes, reveló ayer que en la región más de 30.000 madrileños pasan la Gripe A cada semana. Su carácter nocivo no es elevado, pero sí su facilidad de contagio.


 


No hay duda de que es una de las principales causas de baja laboral este otoño y previsiblemente así será en invierno. De ahí que Monster haya analizado la posibilidad de trabajar desde casa como una fórmula eficaz para reducir el absentismo laboral.


 


Del teletrabajo destaca principalmente su facilidad para realizar tareas a distancia, sin que haga falta acudir a la oficina, gracias a los avances de las nuevas tecnologías. A través del trabajo a distancia, además, se eliminan los tiempos de desplazamiento y los tiempos muertos en la oficina.


 


Mientras que para muchos puede resultar una utopía, hay cada vez más profesionales y empresas que se han lanzado y apuestan por el teletrabajo. Aunque esta modalidad de empleo aún no ha despegado en España, en otros países ya es una fórmula habitual con la que se ha demostrado que se puede mejorar considerablemente la productividad. 


 


Sin embargo, desde Monster se han preguntado lo siguiente: ¿hasta qué punto es posible realizar el 100% del trabajo desde el hogar? Para ello ha elaborado un listado de consejos con los que poder sacar el máximo partido al trabajo en casa.


 


En primer lugar no hay que olvidar que el teletrabajo implica organización. Aunque no haya que trasladarse a la oficina, es importante establecer unos horarios de trabajo, tener un espacio exclusivo para desarrollar las tareas y llevar la agenda hasta el más mínimo detalle.


 


Por otro lado, Monster recomienda aprovechar las nuevas tecnologías y crear un entorno laboral en red. “Estar siempre conectados, desde cualquier lugar del mundo, es el secreto para comunicarse con el entorno laboral”, aseguran.


 


También es importante alejar las distracciones y habilitar un pequeño despacho o espacio de la casa donde poder concentrarnos, alejados de distracciones externas y de ruido.


 


El hecho de trabajar desde casa no implica abandonar la oficina para siempre, porque no es bueno perder el contacto con el mundo real. Lo ideal sería poder completar el trabajo a distancia con reuniones o encuentros de planificación semanal de forma presencial. “La comunicación cara a cara no se puede sustituir por nada  y es esencial para el funcionamiento de un equipo”, señalan desde Monster.


 


Por último destaca que, en el caso de trabajar para una empresa internacional, esta “oficina virtual” desde casa facilita la comunicación con otros países en tiempo real y una movilidad mayor que viajar físicamente al extranjero.


 


 


 


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Más información:


 


Monster


 


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