Menu
¡Llama gratis! 900 831 816

Adecco asignará un consultor de carreras profesionales a 600 de sus mejores candidatos

Así es ‘Career Up’, el nuevo programa que pondrá en marcha este mes Adecco con el propósito de aumentar la empleabilidad de sus candidatos mediante la asesoría en formación y desarrollo profesional.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Adecco asignará un consultor de carreras profesionales a 600 de sus mejores candidatos

Aumentar la empleabilidad de los candidatos es el objetivo principal de ‘Career Up’, el programa que Adecco pondrá en marcha este mes dando especial relevancia a la formación de los candidatos, convirtiéndose para ello en agente activo en la formación de los trabajadores, no sólo como proveedor de empleo, y ofrecer además los mejores profesionales a sus empresas clientes.



Anuncia Adecco en un comunicado que se compromete a ser socio de sus trabajadores actuando como consultor de sus carreras y motivándoles en sus formaciones profesionales a través de cursos formativos que incrementen sus conocimientos, habilidades y destreza.



“Estamos convencidos de que con una formación y apoyo personalizado en el desarrollo de su carrera, cada uno de nuestros candidatos puede alcanzar su máximo potencial profesional. Pensando en este objetivo, hemos creado un innovador programa de formación y desarrollo lanzado a nivel internacional”, explica Emily Oratis, Project Manager de Adecco Human Capital Solutions.



Un trampolín en la carrera



La parte del programa ofrecido a los profesionales con mayor formación y experiencia prevé en una primera fase del proyecto asignar un consultor de carreras profesional formado en coaching a más de 600 candidatos seleccionados. El consultor orientará el itinerario del candidato hacia la formación que más se adapte a su carrera profesional dentro de los más de 180 cursos on-line ofertados, los especializados hacia las habilidades directivas y los seminarios presenciales.



Asimismo, los cursos se orientan hacia diferentes perfiles profesionales como comerciales, financieros e informáticos, habilidades personales, como cursos de comunicación, gestión del tiempo y estrés o inteligencia emocional, y herramientas técnicas, como programas informáticos de programación, contabilidad y ofimática, así como inglés profesional.



Para facilitar su actividad, el candidato tiene a su disposición su propio espacio web personalizado en el que podrá estar al corriente de todos sus progresos e historial de formación (cursos, tutorías y puntuación) y acceder a ellos cuando así lo considere.



Durante este primer año, Adecco prevé formar a 25.000 trabajadores. Como “oferta de lanzamiento” ha regalado el primer curso a un grupo seleccionado de 5.000 jóvenes de entre 16 y 30 años con gran potencial de crecimiento y por estar en pleno desarrollo de su carrera profesional.



Cualquier persona que esté registrada en Adecco.es y trabaje con Adecco podrá acceder a este espacio virtual de aprendizaje. Para ello, los candidatos acumularán 1 punto por cada día trabajado con la empresa. Cuando el trabajador reúna un total de 25, podrá intercambiarlos por una gran variedad de cursos e-learning dentro de la metodología del auto-entrenamiento.


  


Más información:



Adecco



Espacio Career Up



Contenidos relacionados en Aprendemas.com:



Multinacionales europeas buscan candidatos que hablen español para abrir nuevos mercados



Las empresas idean nuevos procesos de selección para atraer candidatos



Adecco propone los 10 pasos clave para encontrar trabajo en un mes



El 25% de los trabajadores temporales tiene formación superior, según Adecco



Mejoran este año las perspectivas laborales de los MBA



La futura Ley de Dependencia creará 300.000 empleos



Profesores de español en el extranjero: crece la demanda a nivel mundial



Madrid supera ya el objetivo de empleo femenino fijado por Europa para 2010



Prácticas, la mejor solución a las carencias formativas según la Cámara



Mujer y empleo, un binomio todavía muy discriminado



El empleo no refleja la formación recibida, según CC.OO



Más Noticias de Formación, Educación y Empleo publicadas en a+