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7.200 jóvenes cobrarán las becas de formación del SEPECAM de forma puntual

Unos 7.200 jóvenes disfrutarán este año 2006 del programa de becas de formación para el empleo que promueve el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) y que cobrarán con puntualidad gracias al convenio firmado con Caja Castilla La

Publicado en Histórico Noticias
Foto de 7.200 jóvenes cobrarán las becas de formación del SEPECAM de forma puntual

Un año más el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha ha publicado un programa de becas de formación para el empleo destinado a 7.200 jóvenes, en el que se ha invertido un total de 6 millones de euros. Este programa, que ofrece formación teórica y práctica, son las Becas para Empresas, Escuelas Taller, Casas de Oficios, para alumnos del Plan FIP, incluidos los participantes en los cursos, y los alumnos y docentes de los Centros Nacionales de Formación Profesional


 


Al igual que se lleva haciendo desde 1998, se cuenta con la colaboración de Caja Castilla La Mancha, que gracias al convenio suscrito entre ambas instituciones, se consigue agilizar la gestión del pago a los jóvenes de las cantidades concedidas a través del SEPECAM. Los beneficiarios de todos estos programas cobrarán puntualmente las cantidades asignadas, para lo que Caja Castilla-La Mancha establece una línea de crédito sin ningún tipo de interés.


 


En la renovación de este acuerdo estuvieron presentes la consejera de Trabajo y Empleo de Castilla-La Mancha, Magdalena Valerio, y el presidente de Caja Castilla-La Mancha, Juan Pedro Hernández Moltó, quienes destacaron la importancia del programa y la necesidad de invertir en el capital humano y en las profesiones y especialidades que son necesarias en la comunidad.


 


Moltó declaró, además, sentirse satisfecho de que la institución que preside pueda ser una entidad colaboradora en “uno de los programas más importantes para la creación de empleo en Castilla-La Mancha” y añadió que CCM es “un amortiguador en la velocidad locomotora de estas ayudas de la Consejería de Trabajo”.


 


Cabe destacar que Caja Castilla-La Mancha es también un beneficiario del programa de Becas en Empresas. En 2005, de los 120 jóvenes titulados universitarios que realizaron prácticas en la entidad bancaria, más del 50% ha permanecido en la institución una vez finalizado su periodo de formación.


 


Esta colaboración que lleva activa desde el año 98, ha permitido el cobro puntual del pago de las becas y las ayudas otorgadas por el Servicio Público de Empleo a un total de 9.000 jóvenes, de los cuales el 76% eran mujeres, según indicó la consejera, Magdalena Valerio. Tan sólo en 2005, 7.000 jóvenes salieron beneficiados de estos programas y cobraron a tiempo sus ayudas gracias al convenio. Asimismo, destaca la efectividad de todos los programas de formación y empleo para jóvenes por su alto nivel de inserción, que va del 50% al 70% dependiendo de la acción.


 


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Más información:


 


Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha


 


Caja Castilla La Mancha


 


 


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