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106.000 millones para el reciclaje de los profesionales

Hasta el 31 de julio empresas, patronal, sindicatos, fundaciones y otras entidades pueden solicitar ayudas a cuenta de este presupuesto para financiar programas formativos para sus trabajadores.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de 106.000 millones para el reciclaje de los profesionales

Redacción Aprendemas.com - 11/7/2001


Lo que es una realidad indiscutible es que las empresas cada día son más conscientes de la importancia de la formación continua, no ya sólo para lograr la apropiada cualificación de sus empleados sino también para retenerlos. De hecho, el problema en España no es el exceso de profesionales sino en realidad es el exceso de profesionales no cualificados para lo que en realidad demanda el mercado, especialmente en lo que respecta a los comerciales cualificados, mandos intermedios y técnicos de producción. Al menos esto último fue una de las conclusiones de un reciente estudio llevado acabo por la consultora Hay Group y la Asociación para el Progreso de la Dirección. Además, una de las principales razones que este mismo estudio esgrimía para justificar este desajuste era el de la insuficiente inversión en formación.


Según otro estudio realizado por la CEOE, las empresas gastan hoy por término medio un 2% de la masa salarial lo cual, aunque positivo en su evolución, aún está muy lejos de otros países europeos como Francia (en el que el gasto medio es del 3,27%) o Gran Bretaña. Como dato valga que el 90% de los trabajadores españoles considera la formación como un medio para la superación personal y para el desarrollo de nuevas competencias profesionales.


Siguiendo con esta línea, uno de los mayores esfuerzos conjuntos entre patronal, sindicatos y gobierno que se está llevando a cabo son los programas de formación continua de la Forcem. De hecho, muchos recordarán todavía la firma del Tercer Pacto de Formación Continua entre los agentes sociales (patronal y sindicatos) y el gobierno en el que, entre otras cosas, se decidió la creación de una nueva Forcem que pasaría a ser un órgano tripartito al incorporarse a la gestión también el gobierno. Finalmente el 4 de junio de este año, el Consejo de Ministros en la misma línea de ese Tercer Pacto aprobó la creación de la nueva Forcem y los primeros frutos no se han hecho esperar.


En concreto ha sido en el Boletín Oficial del Estado del viernes 6 de julio en el que se han publicado las convocatorias de ayudas para los planes de formación continua correspondientes al ejercicio 2001. A este programa de reciclaje de trabajadores en activo se va a destinar un total de 106.000 millones de pesetas, ayudas provenientes de las aportaciones acordadas tanto por las empresas y trabajadores como por el gobierno. Podrán ser solicitados por empresas, patronales, sindicatos más representativos, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro. Para ello deberán entregar el impreso de solicitud antes del 31 de julio y es para financiar la formación desarrollada entre enero de 2001 y el 30 de abril de 2002.


El fin principal de estas ayudas es la adaptación a los cambios tecnológicos, organizativos y de otras características registrados tanto en el mercado laboral como en las empresas. Por ello, la Forcem distingue dos tipos de planes según el tipo de iniciativa formativa y el modo de financiación: por un lado están los planes de formación continua de oferta que están cubiertos en su totalidad por fondos públicos y por otro lado están los planes de formación continua de demanda que requieren cofinanciación privada por parte de los solicitantes.


Para obtener información en detalle de estos planes lo mejor es acceder a la misma página web de la Forcem:


http://www.forcem.es/iniciativa.html


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