Menú
¡Llama gratis! 900 831 816

100 millones para la formación de 600.000 empleados públicos

El Instituto Nacional de Administración Pública se ha comprometido a la celebración de más de 30.000 cursos de Formación Continua para el período 2006-2009. Para este programa se ha potenciado la colaboración entre las diferentes administraciones.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de 100 millones para la formación de 600.000 empleados públicos

El secretario general para la Administración Pública, Francisco Velázquez, ha firmado recientemente con representantes de Comunidades Autónomas, ayuntamientos y los sindicatos UGT, CCOO, CSI-CSIF y CIG, el nuevo acuerdo de Formación Continua para el período 2006-2009. Se trata del IV Acuerdo pactado desde la instauración de este sistema de concertación y acordado en el marco de la Comisión General para la Formación Continua. Supone un fuerte impulso a los cursos gestionados desde el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), dependiente del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), destinados a todos los empleados públicos que trabajan en los distintos niveles administrativos. Para el próximo año, el INAP dispondrá para estas actividades, dentro de los Presupuestos Generales del Estado, de unos fondos superiores a los 100 millones de euros, frente a los 95,4 millones de 2005.


 


Con ello, el Instituto gestionará -tanto de forma directa como a través de CCAA, Ayuntamientos y sindicatos- más de 30.000 cursos de formación, de los cuales ya se han beneficiado unos 600.000 empleados públicos de todo el territorio nacional en 2005 y con un total de horas lectivas impartidas superior al millón. Los fondos dedicados a estas actividades, que proceden de una parte de la cuota por Formación Profesional por la que cotizan empresas y trabajadores recaudada por la Seguridad Social, se han distribuido en 2005 entre los cuatro sectores promotores de los cursos con el siguiente criterio: el 20 % para las organizaciones sindicales y el 80% restante se reparte entre CCAA, con un 50%; Administración Local, con un 25% y Administración General del Estado, con otro 25%.


 


Planes Interadministrativos


 


Entre las novedades que incorpora el acuerdo para 2006-2009 figuran, entre otras, la apuesta por las acciones formativas conjuntas entre diferentes administraciones. Con ello, se potencian los llamados planes interadministrativos, destinados no sólo al personal de la administración promotora, sino también al de otros niveles administrativos. Se trata así de fomentar la solidaridad y la coordinación interterritorial en este ámbito.


 


Asimismo, se introducen mecanismos de evaluación de planes, detección de necesidades, intercambio de información y promoción de actividades complementarias en materia de divulgación y fomento, que garanticen una mayor eficiencia del sistema global.


 


Otra novedad es la de considerar la formación continua no sólo como un derecho, sino también como un deber del empleado público. De esta forma, se quiere convertir la acción formativa en una herramienta esencial del proceso de modernización y mejora de los servicios públicos, cumpliéndose así uno de los compromisos incluidos, en este sentido, en la Declaración para el Diálogo Social en las Administraciones Públicas suscrito en 2004.


 


 


*  *  *  *


 


 


Más información:


Ministerio de Administraciones Públicas


 


Instituto Nacional de Administración Pública


 


Portal de Formación Continua de los Empleados Públicos


 


ANEXO: Distribución de los fondos en las CC.AA. durante 2005


 


Contenidos relacionados en Aprendemas.com:


 


El Gobierno cede a las autonomías 67 millones de fondos para Formación Continua


 


El Estado cede a las autonomías la mitad de los fondos para Formación Continua


 


España por debajo de la media europea en inversión para Formación Continua


 


Las comunidades autónomas gestionarán por fin la mitad de la formación continua


 


Empresa y Formación Continua: lo que hay que saber


 



Férreo control del Gobierno en la nueva Formación Continua


 


Trabajo incrementa las bonificaciones para la Formación Continua en las empresas


 


La Comunidad de Madrid inicia su Plan Intersectorial 2005 de Formación Continua


 


Convocadas varias jornadas para conocer el nuevo Subsistema de Formación Continua


 


Las autonomías gestionarán la mitad de la formación continua


 


Las bonificaciones para formación continua ascenderán a 701,4 millones de euros (2004)


 


La Formación Continua se recicla por decreto


 


Trabajo prepara cambios de fondo en el Subsistema de Formación Continua


 


Más Noticias de Formación, Educación y Empleo publicadas en a+