Tramitar becas educativas puede convertirse en una oportunidad laboral para quienes tienen experiencia administrativa. Tragsatec, filial del Grupo Tragsa, busca 45 administrativos en Valencia para gestionar solicitudes de ayudas al estudio.
La oferta, denominada «Administrativos/as GESBECAS 2026 (Valencia)«, contempla contratos temporales vinculados a las necesidades del proyecto y una jornada parcial de seis horas diarias, de lunes a viernes. El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 28 de octubre de 2026 a las 23:59 horas.
¿Qué trabajo realizarán los administrativos que gestionan las becas?
Las personas seleccionadas participarán en diferentes tareas relacionadas con la tramitación de solicitudes de ayudas al estudio. Su labor será fundamental para organizar la documentación y comprobar que los expedientes cuentan con la información necesaria.
Entre las funciones previstas se encuentran:
– Recibir y registrar documentación presentada en papel por los solicitantes.
– Digitalizar los documentos asociados a las solicitudes de becas.
– Organizar y archivar la documentación física.
– Introducir los datos de las solicitudes en los sistemas informáticos correspondientes.
– Revisar la documentación aportada y comprobar que los expedientes estén completos.
– Contactar con los solicitantes por correo electrónico, teléfono u otros medios para pedir información adicional, subsanar errores o comunicar cuestiones relacionadas con sus solicitudes.
Se trata, por tanto, de un puesto administrativo vinculado directamente a la gestión de ayudas educativas, en el que la organización, la atención al detalle y el manejo de documentación serán importantes.
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Requisitos para optar a uno de los 45 puestos
Para participar en el proceso de selección, la convocatoria establece como requisito imprescindible contar con al menos tres meses de experiencia laboral o académica como administrativo o disponer de un título de FP de Grado Superior o FPII de la rama administrativa.
Además, las personas candidatas deberán tener disponibilidad para incorporarse en un plazo máximo de tres días hábiles desde que la empresa comunique su selección.
La experiencia profesional relacionada con la tramitación de becas puede aportar méritos adicionales en el proceso selectivo. En concreto, se valorará la experiencia acreditada durante 2024 y 2025 en la gestión de expedientes de becas concedidas por organismos públicos, así como la experiencia específica en convocatorias del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
También se tendrá en cuenta la experiencia en tareas administrativas desarrolladas durante esos años, tanto en organismos públicos como en empresas privadas.
Para acreditar los requisitos y méritos, será necesario aportar la documentación correspondiente. La oferta exige, entre otros documentos, un archivo PDF independiente con el informe de vida laboral.
Jornada de mañana y contrato temporal
Uno de los aspectos destacados de esta oferta es su horario. Los puestos contemplan una jornada parcial de seis horas diarias, de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas.
El contrato tendrá una duración determinada, vinculada a las necesidades del proyecto. La planificación publicada contempla dos fases de contratación, con una segunda fase prevista hasta el 4 de diciembre de 2026. La incorporación dependerá de las necesidades del servicio y de la ubicación de los puestos que deban cubrirse.
Cómo inscribirse en la oferta de empleo de Tragsatec
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud a través del portal de empleo del Grupo Tragsa y adjuntar los documentos que permitan acreditar su formación o experiencia profesional. Es importante revisar la documentación antes de enviar la candidatura, ya que la falta de acreditación de los requisitos exigidos puede suponer la exclusión del proceso.
El plazo finaliza el 28 de octubre de 2026 a las 23:59 horas, hora peninsular.
La selección se realizará mediante un sistema de puntuación, y superar el proceso no garantiza por sí mismo la contratación. La empresa también prevé constituir una lista de espera con las personas que superen la selección y no se incorporen inicialmente, para atender posibles necesidades posteriores.
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