Trabajar en un colegio no es algo limitado exclusivamente a profesores. Y es que, dentro de la estructura organizativa de un centro de enseñanza son muchos los puestos que la conforman.
Docentes, técnicos administrativos, psicopedagogos, personal de mantenimiento, monitores de actividades de comedor o de actividades extraescolares… Repasamos cuáles son los perfiles que trabajan en un colegio, así como la formación y los requisitos que se necesitan para acceder a estos puestos.
- 1. Director Escolar
- 2. Jefe de Estudios
- 3. Maestros y profesores
- 4. Asistente o Auxiliar
- 5. Psicólogos y Psicopedagogos
- 6. Personal de Secretaría
- 7. Enfermera escolar
- 8. Técnicos e Informáticos
- 9. Monitor de comedor y de ruta escolar
- 10. Monitores de Actividades Extraescolares
- 11. Personal de limpieza
- 12. Bedel o conserje
- Cómo encontrar trabajo en un colegio
1. Director escolar
La misión de un director de colegio es velar por el éxito de los proyectos que se realizan en el centro educativo, tanto a nivel interno como externo. Además, el director o directora de un colegio es la figura visible que se encarga de representar al centro y a su equipo de trabajo ante la Administración educativa y transmitirle a esta sus programas, propósitos y necesidades.
Esta figura también se encarga de gestionar todas las actividades del colegio respetando las competencias del equipo docente y el Consejo Escolar. A nivel administrativo, el director se encarga de realizar las contrataciones de obras, servicios y suministros, y autorizar los gastos según el presupuesto del centro.
Dirigir una institución educativa requiere tener una dilatada experiencia en el mundo de la enseñanza. De hecho, en los centros escolares públicos, los directores son elegidos mediante un concurso de méritos y, además, los aspirantes deben realizar un curso teórico y práctico impartido por el Ministerio de Educación o por las consejerías de Educación de las comunidades autónomas.
Requisitos para optar a un puesto de director escolar
En los centros de enseñanza públicos para poder acceder al puesto de director escolar es necesario contar con, al menos, cinco años de experiencia en la función pública docente. Un requisito que, sin embargo, no es necesario en centros educativos de gestión privada.
Pero además de aportar experiencia previa, en los colegio públicos los directores escolares deben pasar un concurso de méritos para acceder a este puesto, una formación que incluye desde nociones básicas en el área de la gestión administrativa, también de gestión económica y de personal, nociones de liderazgo, dominio de las nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza y gestión institucional, entre otras.
El perfil general de un director escolar es de un titulado universitario en Educación o en Magisterio, además de contar con formación pedagógica, incluso con formación específica en gestión de centros educativos.
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2. Jefe o jefa de estudios
Otra figura destacada dentro del personal directivo es la del jefe o jefa de estudios. Para acceder a este puesto no es necesario contar con ninguna titulación específica, aunque sí que es necesario ser una persona de confianza del director escolar o contar con una dilatada experiencia como docente.
Entre otras muchas tareas, los jefes de estudios asumen la planificación de los horarios de clase en cada curso, coordinan los departamentos docentes del centro, y también supervisan el trabajo de los docentes.
3. Maestros y profesores
Los maestros y profesores tienen una tarea fundamental, que no es otra que la de calificar el desempeño de cada estudiante, así como de asistir a reuniones internas del colegio y planificar tutorías con las familias de los alumnos.
Para poder acceder a un puesto de profesor de Educación Primaria, normalmente, se solicita estar en posesión de un grado o de licenciatura en Magisterio en Educación Primaria.
Sin embargo, en el caso de los docentes de Educación Secundaria o Bachillerato, éstos suelen estar especializados en una materia concreta o en una serie de materias relacionadas entre sí, como, por ejemplo, Ciencias Naturales o Lengua Española y Literatura.
Por ello, también pueden acceder a estos puestos licenciados o graduados en una determinada materia que cuenten con un Máster de formación del profesorado de Educación Secundaria.
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4. Auxiliares o asistentes del profesorado
Los asistentes o auxiliares son los profesionales que velan por el buen funcionamiento del colegio. En esta categoría caben muchos perfiles profesionales porque se encargan de dar soporte en servicios auxiliares o de colaborar en funciones curriculares o pedagógicas en el centro escolar.
El asistente puede colaborar estrechamente con los docentes en la prestación de apoyo académico a grupos reducidos de alumnos para que éstos alcancen determinados logros académicos cada curso escolar.
Para ocupar este puesto en un colegio, se suele pedir contar con experiencia previa en el trabajo con menores. También contar con formación específica en el sistema educativo, como cursos sobre diseño de recursos didácticos o sobre cuidado del alumnado con necesidades educativas especiales.
Si nos referimos a los asistentes de Educación Infantil, lo ideal es que cuenten con una FP de técnicos en Educación Infantil para poder desempeñar este puesto en un colegio o escuela infantil.
5. Psicólogos y psicopedagogos
Los colegios deben atender todas las necesidades que plantea la diversidad. Y es que, los centros escolares cuentan con alumnos que están en diferentes niveles de aprendizaje.
Algunos estudiantes tienen problemas para asimilar las materias impartidas, por lo que requieren de la ayuda de un especialista. Otros alumnos pueden tener necesidades educativas especiales, como las que plantean las altas capacidades y otros trastornos del aprendizaje.
El psicopedagogo es el profesional que se encarga de evaluar, diagnosticar y ayudar, de una forma personalizada, a aquellos estudiantes que presentan dificultades en el aprendizaje.
Para desempeñar esta labor, es necesario contar con la titulación universitaria en Psicología o Pedagogía. Además, el psicólogo educativo (psicopedagogo) debe contar con ciertas habilidades para el correcto desarrollo de su labor. Entre ellas ser una persona observadora, tolerante y con capacidad de trabajar en equipo y de gestionar conflictos.
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7. Personal de Secretaría
Un colegio es una estructura organizativa que funciona como cualquier otra empresa. Por ello, para llevar la gestión de los recursos es necesario que estos centros cuenten con personal de gestión y de administración.
El personal de secretaría o personal administrativo de un colegio está formado por los clásicos perfiles de secretario, encargados de atención a padres y alumnos, o encargados de facturación y pagos.
Generalmente, este tipo de perfiles administrativos cuentan con formación específica en asistencia a la dirección, y conocimientos informáticos. En el caso de los encargados de facturación, también dominan herramientas informáticas de contabilidad más concretas.
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6. Enfermero o enfermera escolar
Otra figura de apoyo para los estudiantes que integran un centro escolar es la de la enfermera escolar. Entre las principales tareas de este profesional destaca la de atender las necesidades de los alumnos cuando se produce un accidente o una lesión. Pero, además, se encarga de ofrecer clases de educación para la salud a los estudiantes.
Los enfermeros escolares deben estar en posesión de un título universitario en Enfermería, así como poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones a realizar como enfermero escolar. Hoy en día, se puede completar la formación con estudios de máster específicos en Enfermería escolar.
8. Personal de limpieza
Los centros educativos precisan de personal que se encargue de su mantenimiento y de gestionar diferentes necesidades, como la limpieza o las tareas básicas del día a día.
Para velar por la correcta higiene del recinto, el personal de limpieza son los profesionales encargados de esta tarea.
En algunos centros el personal de limpieza puede pertenecer a la propia plantilla del colegio y, en otros casos, es el propio colegio el que contrata los servicios externos de una empresa de limpieza.
9. Conserje o bedel
También hay que destacar la figura del conserje o bedel, que es el profesional encargado de diferentes tareas, como, por ejemplo, abrir y cerrar las puertas en el horario establecido, recoger la correspondencia, controlar el acceso de padres y otras personas al centro escolar o custodiar las llaves del centro escolar, entre otras.
10. Técnicos informáticos
Y ahora que las nuevas tecnologías han llegado a la enseñanza para quedarse, también es imprescindible la figura de los técnicos informáticos dentro del personal de mantenimiento de un colegio.
Estos profesionales se encargan de la reparación y mantenimiento de todos los equipos informáticos del colegio.
Para trabajar en el departamento técnico de un centro escolar se necesita contar con formación universitaria o técnica (FP de grado superior) en Informática o de técnico informático en servicios de soporte.
Monitor de comedor y de ruta escolar
Los colegios también precisan de profesionales que se encarguen de atender las necesidades de los alumnos con el servicio de comedor y de la ruta escolar. Son los profesionales encargados del cuidado y la atención de los escolares durante el tiempo que duran esos servicios.
Los monitores de comedor ayudan a los niños a comer, se encargan de organizar el servicio de mesas del comedor y también tienen la tarea de educar a los escolares en hábitos alimenticios saludables.
Existen cursos específicos para la salud infantil o cursos en educación nutricional para adquirir las competencias básicas que debe tener un monitor de comedor.
Monitores de actividades extraescolares
La conciliación entre el horario escolar y la vida profesional de los padres genera la necesidad de que los colegios, tanto los públicos, como los privados y concertados, cuenten con un servicio de actividades extraescolares para los alumnos.
Por ello, una vez acabada la jornada escolar, los colegios ofrecen una variedad de actividades optativas en las que los alumnos se pueden matricular en base a sus propios gustos e intereses.
Los monitores de actividades extraescolares son los profesionales encargados de dirigir este tipo de actividades formativas, desde actividades deportivas, hasta idiomas, informática y robótica, baile…Son muchas las alternativas que ofrecen los centros escolares.
La formación necesaria para ocupar un puesto como monitor de actividades extraescolares puede pasar por un curso de monitor de ocio y tiempo libre, hasta cursos específicos en la materia que se va a impartir (fútbol, danza, ajedrez, tenis, robótica o manualidades).
¿Cómo encontrar trabajo en un colegio?
El procedimiento para trabajar en centros escolares públicos es diferente al que se ha de llevar a cabo para trabajar en colegios privados.
Para trabajar en un centro escolar de titularidad pública es necesario superar una oposición o apuntarse a una bolsa de trabajo para optar a puestos temporales, ya sean suplencias o plazas de interinidad.
En la mayoría de los casos, para poder inscribirse en una bolsa de trabajo es imprescindible haberse presentado a una oposición. No obstante, en las páginas web oficiales de los departamentos de educación de las diferentes comunidades autónomas se puede encontrar sin problemas información exacta y fiable sobre los requisitos necesarios para participar en cada concurso oposición o inscribirse en la bolsa de trabajo.
Con respecto a los colegios privados o concertados, no es necesario superar unas oposiciones previas. En este caso, la forma de conseguir trabajo en estos colegios es similar a los de cualquier empresa de otro sector: contestar a una oferta concreta de empleo o enviar el currículum por iniciativa propia.