Europa necesita trabajadores este invierno y la búsqueda de candidatos ya ha comenzado. Hoteles, restaurantes, estaciones de esquí y empresas vinculadas al turismo preparan sus plantillas para los próximos meses.
La red europea de empleo EURES ha organizado para el próximo 15 de septiembre el evento online ‘Seize the Winter’, una jornada de reclutamiento centrada en las oportunidades laborales de la temporada de invierno 2026-2027. La iniciativa está dirigida a ciudadanos de la UE interesados en trabajar en el extranjero y reúne ofertas de Austria, Francia, Alemania, Italia, Noruega, Eslovenia, España y Suecia.
Y la propuesta va bastante más allá de trabajar en una estación de esquí. Turismo, hostelería, restauración, ocio, deportes de invierno, atención al cliente, transporte, logística, fitness, comercio o trabajo con niños son algunos de los ámbitos en los que se concentran las oportunidades.
El invierno puede convertirse en una oportunidad para trabajar fuera
La idea de EURES es especialmente interesante para quienes buscan una primera experiencia laboral internacional o quieren aprovechar la temporada de invierno para trabajar durante unos meses en otro país.
De hecho, la propia organización anima tanto a quienes ya cuentan con experiencia como a quienes simplemente quieren probar suerte en el extranjero. Los candidatos pueden consultar las vacantes, conocer a las empresas participantes, asistir a sus presentaciones y recibir información sobre las condiciones de vida y trabajo en los países de destino.
Además, existe la posibilidad de que las empresas contacten directamente con los candidatos seleccionados para realizar entrevistas online durante la jornada o en los días posteriores.
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Estas son algunas de las ofertas que pueden resultar más atractivas
Entre las oportunidades relacionadas con el turismo y la temporada de invierno aparecen perfiles muy diferentes. Por ejemplo, EURES Slovenia participa en el evento con puestos relacionados con la cocina y la restauración, mientras que otros empleadores buscan profesionales vinculados a la atención al público y los servicios turísticos.
También hay oportunidades especialmente interesantes para quienes quieren combinar trabajo y experiencia internacional. Entre las ofertas publicadas en European Job Days aparecen, por ejemplo:
– Cocineros y chefs en Eslovenia, dentro de las oportunidades vinculadas a EURES Slovenia.
– Personal de cocina y chefs en Suecia, un tipo de perfil que ya está siendo demandado en el marco de las campañas internacionales de EURES.
– Camareros y personal de restauración en zonas turísticas de Italia, especialmente en áreas de montaña como Trentino.
– Recepcionistas de hotel en Folgaria (Italia), con posibilidad de continuidad posterior en la temporada de invierno.
Estas vacantes muestran además una de las claves de este tipo de empleo: no todas requieren el mismo nivel de experiencia ni formación, ya que existe demanda tanto de perfiles especializados como de trabajadores vinculados a servicios turísticos y hosteleros.
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De Austria a Suecia: ocho destinos para buscar trabajo
El mapa de esta campaña permite mirar bastante más allá de los destinos tradicionales.
Austria y Francia aparecen entre los países participantes, especialmente vinculados al turismo de montaña y los deportes de invierno. También participan Alemania, Italia, Noruega, Eslovenia, España y Suecia, ampliando considerablemente las posibilidades para quienes quieran buscar una experiencia laboral fuera de España.
En el caso de Suecia, por ejemplo, EURES está difundiendo oportunidades relacionadas con cocina y restauración, mientras que Eslovenia cuenta con empresas que buscan perfiles de cocina y pastelería.
Cómo apuntarse a las ofertas de EURES
El proceso pasa por registrarse en European Job Days, crear un perfil profesional y subir el currículum. A partir de ahí, los candidatos pueden consultar las ofertas disponibles y presentar su candidatura a aquellas que encajen con su experiencia y formación.
Un detalle importante: no basta con tener el CV subido. El propio SEPE recuerda que es necesario solicitar los puestos que interesen para que las empresas puedan valorar las candidaturas. Si un empleador está interesado, puede enviar una invitación para realizar una entrevista online.