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Trabaja en Cooperación Internacional: AECID ofrece 20 puestos de responsable

Ya está abierta la convocatoria de empleo en AECID para 20 responsables de cooperación exterior. Si cumples los requisitos tienes acceso a la oferta.

Publicado en Empleo
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Si tu objetivo es trabajar en un programa de cooperación exterior, ahora tienes una oportunidad de ver cumplidas tus metas con la convocatoria de empleo en la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) para 20 responsables de programas de cooperación exterior que se cubrirán por el sistema de acceso libre. Cualquier persona interesada que cumpla los requisitos de la convocatoria puede presentar su solicitud hasta el próximo 22 de junio y pasar a formar parte del proceso selectivo para ingresar como personal laboral fijo, fuera de convenio.

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El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, celebrándose el primer ejercicio en un plazo máximo de cuatro meses. Los interesados pueden tener la nacionalidad española o de los estados miembros de la UE, y deben tener 16 años cumplidos. Además, deben estar en posesión de un título de grado, licenciado o arquitecto.

La fase de la oposición constará de tres ejercicios eliminatorios. El primero será un test y el segundo una prueba tipo test de idiomas inglés y francés. Será necesario que el aspirante tenga un conocimiento mínimo equivalente a un nivel B1 de inglés y un A2 de francés. El tercer ejercicio consistirá en elaborar una propuesta de informe, análisis o caso práctico. Quienes hayan superado la fase escrita podrán ser convocados para la realización de una prueba oral de inglés o francés.

Una vez superada la fase se oposición se desarrollará la fase de concurso, donde se valorarán los méritos profesionales y formativos. La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.

Las solicitudes deben presentarse, preferiblemente, por vía electrónica. Quienes superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valore en la fase de concurso. Posteriormente, los aspirantes contratados tendrán que superar un periodo de prueba de tres meses, durante el cual se evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo.

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