Trabajar en la vendimia en Francia es una oportunidad laboral que persiguen numerosos españoles, ya sea para ganarse un sobresueldo en los meses de verano, intentar frente a una difícil situación económica o simplemente para ganar más dinero de lo que conseguirían trabajando de lo mismo en España, ya que en Francia el salario por hora es alrededor de tres euros más alto que en nuestro país. En estas fechas se empiezan a publicar ofertas de empleo para comenzar a trabajar la temporada de vendimia en Francia durante los meses de agosto o septiembre.
El portal RedFrancia.com dispone de una guía sobre la vendimia en Francia para informar y resolver dudas a aquellos interesados en encontrar un puesto de trabajo recolectando la uva en diferentes regiones vinícolas francesas.
Lo primero de todo es tener en cuenta que es difícil encontrar trabajo en la vendimia en Francia y más aún cuando no se tienen conocimientos de francés (todas las ofertas están en francés) o no se conoce a nadie allí. A esto hay que sumar que, debido a la crisis, muchos desempleados franceses optan por trabajar en este sector, por lo que se necesita menos mano de obra extranjera.
En cada región, la fecha de inicio de la campaña es diferente
Asimismo, aunque todos los años se siguen demandando trabajadores para la vendimia francesa, ya no se requiere el mismo volumen que antes porque la mayoría de los viñedos cuentan con un proceso mecanizado de la recogida de la uva. Eso sí, aún sigue habiendo bastantes en los que se realiza de forma manual.
La vendimia en Francia se realiza en diferentes regiones vinícolas como Languedoc-Roussillon, Aquitania (Burdeos), Beaujolais, Borgoña, Champagne, el Valle del Ródano, Alsacia, Sud-Ouest y Loira. En cada una de estas regiones la fecha de inicio de la campaña es diferente y depende de la localización de los viñedos, el clima durante los meses precedentes y de la maduración de la vid.
Cómo y dónde buscar trabajo
La mayoría de las ofertas de empleo para la vendimia francesa se publican en dos webs oficiales: la de la Agencia Estatal de Empleo en Francia (PôleEmploi), que es equivalente al INEM o a nuestras agencias de empleo autonómicas, y también en la de Anefa, la Asociación Nacional por el empleo y la formación en la Agricultura.
Para poder acceder y postular a todas las ofertas publicadas en Pôle Emploi es necesario estar inscrito en esta oficina de empleo, a la que solo pueden apuntarse los que residen en Francia y tienen una prueba de domicilio. En estas ofertas, a veces, no se especifican los datos de contacto, por lo que los extranjeros tienen una clara desventaja respecto a los residentes en el país. En cambio, todas las ofertas de Anefa incluyen el número de teléfono o el correo electrónico para poder contactar con los responsables de los viñedos.
En menor medida, los productores publican sus ofertas de trabajo para la vendimia en portales de empleo en Internet (Leboncoin.fr, iookaz.com, Beepjob y Vivastreet), agencias locales de trabajo temporal o agences d´ interim (Adecco, Manpower y Randstad) e incluso, en algunos casos, disponen de un formulario o apartado en sus propias webs donde es posible apuntarse a las vendimias en su viñedo.
Otra forma de intentar encontrar trabajo en la vendimia francesa consiste en asistir a los foros de empleo que se organizan entre agosto y septiembre para poner en contacto a los viticultores con los demandantes de empleo.
Los más atrevidos pueden optar por contactar directamente con los viñedos por email o teléfono y ofrecerse para trabajar durante la vendimia. Existen miles de viñedos en cada región, entre los que se encuentran los viñedos ecológicos, los “coteaux”, los de denominación de origen “Crémant” y los “châteaux”.
Para inscribirse a una de estas ofertas de empleo es necesario enviar el currículum y la carta de presentación en francés, para lo cual se puede tomar como modelo realizado por Europe Direct Andújar.
En la mayoría de los casos no se requiere tener experiencia previa
Requisitos para trabajar en la vendimia francesa
Los ciudadanos europeos que quieran trabajar en la vendimia en Francia deben cumplir el requisito de ser mayor de edad. Si no se tiene nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea, es necesario tener un permiso de residencia y una autorización de trabajo francés.
En la mayoría de los casos no se requiere tener experiencia previa. Sin embargo, los puestos de trabajo requieren de fuerza física, sobre todo en el caso de los porteadores, así como aptitudes para soportar posiciones incómodas y relativamente duras durante un periodo prolongado de tiempo.
Para participar en la vendimia francesa es necesario disponer de determinados documentos, como el DNI o pasaporte, así como un certificado de nacimiento con menos de tres meses de antigüedad para poder darse de alta en la seguridad social francesa, el cual se debe pedir en el registro civil de tu ciudad natal. También se debe llevar a Francia el carné de conducir, dos fotos de tamaño carné, el pre-contrato u oferta laboral escrita y una tarjeta de crédito, según indica la Federación Agroalimentaria de CCOO. Cuando se regreso a España hay que traer una copia del contrato de vendimias y las nóminas percibidas allí (bulletin de paie).
La mayoría de los contratos no supera los 10 días
Condiciones laborales
A la hora de buscar trabajo en la vendimia francesa hay que valorar si sale rentable, porque la mayoría de los contratos no supera los 10 días y hay que contar con los costes de desplazamiento y alojamiento. La jornada laboral suele tener una duración máxima de 10 horas al día, que podría llegar a 12 horas durante un máximo de seis jornadas consecutivas. Los trabajadores de la vendimia francesa tienen derecho a un día libre a la semana, un descanso de 20 minutos tras seis horas de trabajo y deben pasar, al menos, 11 horas entre una jornada y otra.
El salario varía en función del convenio de cada región y de la categoría profesional que se ocupe (cortador, porteador, vaciador o conductor de tractor), pero en cualquier caso debe ser igual o superior al salario mínimo interprofesional de crecimiento, que en 2017 se situa en 9,76 euros brutos a la hora para una jornada laboral de 35 horas (1.480,3 euros al mes). También se da la modalidad de pagar en función de los kilos de uvas recogidos.
Alojamiento y comida
Normalmente, el alojamiento y la comida no están incluidos en el contrato y, en caso de estarlo, se deducen del salario percibido. La remuneración en especie se estima en alrededor de 10-20€ al día y entre 1 y 3 euros diarios de alojamiento.
>> Rellena el formulario para obtener más información de Cursos de Francés Online
Te puede interesar
Oferta de empleo en Francia: 1.500€ mensuales para trabajar en sus viveros