La filial Produban del Grupo Santander, especializada en el diseño y operación continua de infraestructuras IT, quiere incorporar en su plantilla a 15 jóvenes de perfil tecnológico en su área del Global CorporateBanking. Para encontrar a estos talentos, Banco Santander ha ideado un particular proceso de selección, Santander Talent Discovery. Se trata de un programa en el que se propone a los candidatos que resuelvan retos para demostrar sus competencias y habilidades, en definitiva, su talento.
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Santander Talent Discovery consta de dos fases. La primera etapa se realiza de forma online e individual a través de la plataforma MeetYourTalent, que permite a los jóvenes avanzar en el proceso de selección con vídeos, casos prácticos online y foros.
Los candidatos seleccionados en esta primera etapa pasarían a una segunda ronda presencial, que consiste en un concurso final a modo de “hackatón” que tendrá lugar el 4 de abril en la sede corporativa Ciudad Grupo Santander, situada en Boadilla del Monte (Madrid). En este caso, los aspirantes tendrán que trabajar en equipo, en una dinámica de grupo, para lograr superar las pruebas y los retos reales de la compañía que se les plantearán durante toda esta jornada presencial.
La decisión sobre quiénes serán los 15 jóvenes elegidos que trabajarán en Produban está en manos de un jurado de expertos de negocio y de Recursos Humanos que asisten a este evento al estilo “hackathon”. Los afortunados rotarán entre las diferentes áreas de la empresa y tendrán la oportunidad de participar en proyectos internacionales y formar parte del equipo diverso de una compañía que da servicio a más de 120 empresas en nueve países (Alemania, Argentina, Estados Unidos, Brasil, Chile, Portugal, México y Reino Unido, incluida España).
¿Qué tipo de perfil buscan?
Para formar parte de Produban buscan a jóvenes con talento, creativos e innovadores que quieran trabajar en sus oficinas de Madrid. Además, los candidatos deben reunir cualidades como tener habilidades sociales, espíritu autodidacta y dinámico. Poseer capacidad analítica y de planificación, así como poder gestionar y coordinar a terceros.
Los aspirantes deben poseer estudios de ingeniería informática o telecomunicaciones, tener un máximo de tres años de experiencia laboral, un nivel mínimo B2 de inglés y contar con disponibilidad para viajar.
Produban ofrece un contrato a tiempo completo, una remuneración que incluye un salario fijo, un variable y beneficios, además de formación continua que les permita la posibilidad de desarrollo profesional.