La operadora ferroviaria pública Renfe ha anunciado de nuevo una macro oferta de empleo: incorporará a su plantilla a un total de 600 nuevos trabajadores de los cuales, el 68% serán maquinistas.
Concretamente, esta es la sexta oferta de empleo que la compañía ferroviaria pone en marcha desde el año 2015, cuando volvió a contratar personal tras los años de crisis. Y la última de ellas, la del año 2017, en la que contrató a 925 trabajadores, fue la mayor contratación de la historia de esta compañía.
En este caso, se convocan para 395 plazas maquinistas de entrada para cuadros de servicio de tráficos de ámbito nacional, 15 plazas para maquinistas de entrada para cuadros de servicio de tráficos transfronterizos con Francia, 110 puestos para operadores de ingreso de mantenimiento y fabricación, y 80 puestos de operador comercial de ingreso N2.
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Y entre los 110 puestos para operadores de ingreso de mantenimiento y fabricación, la compañía ferroviaria convoca 36 plazas de electricidad-electrónica, 26 de ajustador-montador, 25 de ajustador-montador especialista en material rodante ferroviario, 10 plazas de máquinas herramientas, 6 plazas de calderería, chapa y soldadura, y 7 puestos en suministros.
Para poder optar a una de estas plazas es necesario cumplir una serie de requisitos, como tener la nacionalidad española o la de algún otro Estado miembro de la UE, tener un conocimiento adecuado del castellano, haber cumplido la edad legal de contratación, y estar en posesión de la titulación académica exigida en la bases de cada una de las convocatorias que se publiquen.
Además, será el propio Grupo Renfe quien determine la ubicación geográfica de los puestos convocados, y atendiendo siempre a las necesidades existentes en el momento de la resolución de esta convocatoria, según se anuncia en esta oferta de empleo.
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Cómo es el proceso de selección para trabajar en Renfe
El proceso de selección se iniciará con una fase de valoración de méritos, y se tendrá especialmente en cuenta a aquellos candidatos que ya hayan trabajado en Renfe, así como el conocimiento de otros idiomas, y la posesión de titulaciones de grado superior.
Los candidatos que superen la fase de valoración de méritos deberán realizar una prueba de conocimientos (en el caso de los comerciales) o una prueba práctica (para el resto de categorías). Y todos deberán pasar, además, un test psicotécnico.
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Plazos de admisión
El plazo de admisión de solicitudes estará abierto del 29 de mayo hasta el 11 de junio, para los puestos de operador comercial de ingreso N2 y de operador de ingreso de mantenimiento y fabricación. Y en el caso de los puestos de maquinista de entrada, el plazo de envío de candidaturas estará abierto hasta el 15 de junio.
Los interesados que lo deseen pueden enviar su solicitud a través de la página web del Grupo Renfe, en el apartado de empleo y formación. En los casos en los que se requiera una titulación académica, los candidatos deberán enviar, además, una copia del título compulsada notarialmente.
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