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Pistas para intuir si una entrevista ha ido bien

Que se alargue la entrevista o que el entrevistador pida referencias, claves para tener un buen presentimiento.

Publicado en Empleo
Foto de Pistas para intuir si una entrevista ha ido bien
La respuesta se hace esperar. Después de realizar una entrevista de trabajo, las horas parecen días y los días se alargan como semanas mientras llega esa ansiada llamada con una oferta formal.

Mientras tanto, es posible analizar ciertos elementos que son clave para intuir si hay o no posibilidades de recibir una respuesta positiva. ‚ÄúAunque nunca se puede estar del todo seguro, y no hay que hacerse ilusiones antes de tiempo, sin duda hay indicios que podr√≠an indicar que est√°s a punto de recibir buenas noticias‚ÄĚ, explica Michael Kerr autor del libro ‚ÄúLa ventaja del humor‚ÄĚ, seg√ļn recoge el portal INC.com en un art√≠culo.

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Uno de los primeros aspectos sobre los que hay que detenerse es: ¬Ņse extendi√≥ la entrevista? En numerosas ocasiones se ha constatado que el entrevistador toma una decisi√≥n sobre el candidato en los primeros minutos de la conversaci√≥n, por lo que es buena se√Īal si se alarga.

Para muchos puestos de trabajo hay que superar dos o tres rondas de entrevistas. Si, realizada la primera se invita al candidato a una siguiente ronda, es un signo alentador de que ese perfil se tiene en consideración para el puesto vacante.

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¬ŅEl entrevistador pide referencias? Es una clara muestra de estar interesado en el candidato y por ello busca profundizar sobre alg√ļn aspecto en concreto de la experiencia laboral previa para tomar una decisi√≥n. Que asienta con la cabeza y muestre gestos amables tambi√©n es un indicio de que se siente c√≥modo con el aspirante al puesto en la compa√Ī√≠a. Punto a favor.

Es m√°s, si desde el departamento de Recursos Humanos se le pregunta al aspirante si est√° inmerso en otros procesos de selecci√≥n o si trata de ‚Äúvender‚ÄĚ la idea de cu√°les son las cualidades de la empresa, denota que temen que se les escape el candidato y fiche por otra compa√Ī√≠a. Otro punto a favor.

Otra buena excusa para estar satisfechos tras una entrevista laboral es si durante la misma hubo negociaci√≥n sobre el salario y otros complementos, pues suele ser un tema de conversaci√≥n que se pone sobre la mesa s√≥lo con aspirantes que consideran v√°lidos para el puesto. Tambi√©n es un buen augurio que se comience una discusi√≥n sobre la fecha de inicio con expresiones del tipo ‚Äúqueremos tener una persona que ocupe el puesto para comenzar en tal fecha‚ÄĚ.

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Hay compa√Ī√≠as incluso que realizan una visita por las oficinas para que el candidato conozca las instalaciones y el ambiente de trabajo, e incluso proponen continuar la entrevista con un caf√© o almuerzo, lo que sin duda denota un inter√©s especial por ese profesional.

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