Octubre es el mes del empleo, o al menos eso es lo que dicen los entendidos. Las empresas reactivan su contratación, buscan reestructurar sus plantillas para alcanzar los objetivos previstos y afrontar con garantías el último trimestre del año, y buscan a sus candidatos una vez se da por concluido el periodo estival.
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A ello hay que sumarle las oportunidades que surgen en las ferias de empleo y el comienzo de la temporada de nieve y la antesala de la Navidad, que mueven una gran cantidad de puestos de trabajo en nuestro país. El resultado de tal combinación de circunstancias es que los interesados suelen encontrar más y mejores oportunidades de empleo a partir de este mes.
El 10,2% de los contratos de este 2015 se hará efectivo a partir de este mes, según señala Adecco, que prevé la realización de 1.874.350 nuevos contratos este mes, lo que supondría un incremento de la contratación del 24,6% con respecto a la media del resto de meses del año. Asimismo, los expertos consideran que el número de contratos que se firmen este mes sea un 10% mayor que en octubre del año pasado.
Por sectores y regiones
Los sectores que más empleo tienen previsto generar son servicios, turismo, hostelería, consultoría, comercial y la Administración Pública, además de la industria textil, la distribución y la automoción. También se necesitarán enfermeros, cocineros, camareros, camareros de piso, reponedores, mozos de almacén, consultores, analistas, auditores, profesores o ingenieros.
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En cuanto al turismo, se espera que el turismo de interior genere un elevado número de contratos y en ciudades como Madrid y Barcelona se van a reclamar trabajadores para atender a los hoteles, restaurantes y las ferias.
La industria textil y el área comercial por su parte, comienzan a preparar la campaña de Navidad y las rebajas de enero, mientras que el sector servicios necesita profesionales para afrontar el regreso al gimnasio después de las vacaciones, por ejemplo.
En cuanto a consultoría, el aumento de la demanda de estos profesionales se debe al comienzo del año fiscal en EE.UU., lo que empuja a muchas empresas a reestructurar o aumentar sus plantillas. La Administración Pública siempre necesita más profesionales en el área educativa, administrativa y sanitaria tras el periodo estival, y el sector del automóvil continuará creciendo a finales de año, siguiendo la tendencia de 2015.
De todas las contrataciones previstas, la mitad de ellas se llevarán a cabo en Andalucía, Cataluña y Madrid. En estas tres regiones se firmarán más de 900.000 contratos. Le seguirán, si se cumplen las previsiones, la Comunidad Valenciana, País Vasco, Castilla y León, Murcia y Galicia. En el extremo opuesto, Ceuta y Melilla, y Cantabria.
Comienza la temporada de nieve
La temporada de esquí está a punto de comenzar y son varias las estaciones de esquí que mantienen abiertos sus procesos de selección de personal. Grandvalira, en Andorra, prolonga hasta este mes su búsqueda de candidatos. Para tener opción de trabajar en esta estación hay que cumplimentar el currículum vitae de su página web y hacer constar, además de los datos personales y de contacto, la experiencia y la formación del candidato, especialmente la relacionada con el sector de la nieve y el esquí.
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Los candidatos registrados en la base de datos recibirán un correo electrónico confirmando o no la vacante. Cuando una persona es seleccionada recibe un precontrato y se le explican las condiciones contractuales, como jornada, salario y fecha de incorporación.
Los interesados en trabajar en Valdesquí, en Madrid, pueden cumplimentar el formulario que aparece en su página web, pudiendo elegir entre otras, las opciones de remontes, alquiler, hostelería, control o limpieza.
Por su parte, para trabajar en alguna de las estaciones de esquí del Grupo Aramón (Cerler, Formigal-Panticosa y Javalambre y Valdelinares) lo mejor es visitar las ofertas de empleo disponibles en su página web. Las últimas ofertas son para trabajar en administración en Cerler, como adjunto a jefe de restauración en Formigal, y en el área de alquiler de material, como ayudante de cocina, y como camareros y cocineros en todas las estaciones.
También se necesita personal para boutiques y conductores de ambulancia en Formigal, y conductor de máquina pisapistas y de remontes en todas las estaciones. Otros puestos demandados son los correspondientes al control de tickets, como DJ, y en la edición de vídeos o fotorreportajes en Formigal. También tienen opción de trabajar los perfiles relacionados con la animación, las taquillas, la gestión de reservas y atención al cliente, la limpieza y la nieve artificial, así como el personal para el parque infantil, los profesores de esquí y quien se dedique a la reparación de material de esquí.
Prácticas en empresas
Algunas empresas ya han manifestado su deseo de captar talento en estos meses, para lo que abrirán sus programas de prácticas, dirigidas habitualmente a universitarios en su último año o a estudiantes de máster que quieran coger experiencia.
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Burger King ha lanzado una nueva edición de su programa de desarrollo de liderazgo, que bajo el nombre de Leadership Development Program ofrece 20 puestos de responsabilidad media en sus sedes de Madrid, Londres, Miami, Zug (Suiza) y Singapur.
El programa está dirigido a titulados universitarios, preferiblemente en ADE, Ingeniería, Economía o Gestión de Restaurantes, si bien también existen posibilidades para profesionales no titulados pero con experiencia profesional.
Los interesados pueden presentar las candidaturas antes del 15 de diciembre, demostrando a través de pruebas sus competencias en inglés y lógica, además de mostrar su sintonía con los valores que promueve la compañía.
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El programa incluye una semana de formación en la sede de Miami y después un aprendizaje de diez semanas en restaurante, y tres meses rotando por diferentes puestos de oficina, pudiendo incluso acceder a puestos de gestión con relativa responsabilidad.
Por su parte, el grupo Alstom también ha hecho público el programa Alstom Talent Energy Plan, que ofrece 40 plazas de prácticas durante un año a titulados de máster que hayan obtenido su título recientemente. Las prácticas, que se realizan en colaboración con la Fundación Universidad Empresa, se desarrollarán a tiempo completo en Madrid y Barcelona.
Alcampo es otra compañía que también ofrece prácticas remuneradas a 100 universitarios de último año o estudiantes de postgrado, preferentemente a titulados en ADE, Derecho, Económicas, Marketing, Publicidad, Relaciones Laborales, Ciencia o Tecnología de los Alimentos.
Y si lo que te interesa es la banca, el Santander ofrece prácticas en Banca Comercial y de Inversiones, Mercados Financieros, Riesgos, Auditoría, Asesoría Jurídica, Tecnología, Operaciones, Intervención, Seguros, Gestión de Activos, RR.HH,. y Comunicación. BBVA, por su parte, oferta prácticas en su red comercial, así como en las áreas de Biblioteconomía y Documentación, y en Prevención de Riesgos laborales.
Si has estudiado o estás en último año de ADE, Derecho, Economía o una Ingeniería puedes optar a una de las 20 becas de la compañía de seguros Generali, dentro de su programa Generali Talent. El programa incluye pasar por diferentes departamentos y las prácticas son remuneradas.
Búsqueda activa de empleo
Otra manera de encontrar trabajo es asistir a alguna de las ferias y foros de empleo que tendrán lugar en próximas fechas. Estos eventos han pasado a ser una tendencia que, según los expertos, marcará el futuro de los recursos humanos. El 20 de octubre da comienzo la Feria de Mercado Laboral Virtual, organizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia.
En este espacio virtual se darán cita organizaciones públicas y privadas que buscarán la captación del talento, mientras que para el interesado en trabajar resulta también muy cómodo por su flexibilidad de horario.
La II Feria de Empleo de la Universidad de Sevilla se celebrará el 21 y 22 de octubre, mientras que el Foro de Empleo 3U se desarrollará físicamente el 3 y 4 de noviembre en el campus de Ciudad Universitaria, mientras que el foro virtual estará abierto del 2 al 8 de noviembre. Empresas y entidades ofrecerán a estudiantes y titulados ofertas de trabajo y prácticas, y los asistentes podrán acudir a mesas redondas y conferencias gratuitas. Los interesados pueden hablar con el personal de recursos humanos, o bien chatear con ellos o dejarles un currículum online.
Para aprovechar bien todas las oportunidades que ofrecen las ferias es necesario prepararse previamente. Para ello, conviene programar tu visita a las empresas que más te interesan, averiguando previamente qué perfiles precisan. Dejar tu currículum los días previos es una excelente idea.
El día de la feria llega a primera hora y con copias de tu currículum impresas. Preséntate a la persona del stand y haz todas las preguntas que te interesen. Actúa con simpatía, entusiasmo y soltura a la hora de darte a conocer y apunta el nombre de todas las personas con las que hables, para realizar un seguimiento posterior de tu candidatura.