Ya en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, aprobada el martes en Consejo de Ministros. Una convocatoria que el Ejecutivo define como “clave para modernizar la Administración” y que incorpora refuerzos extraordinarios en áreas como emergencias climáticas, digitalización, sanidad y seguridad. La medida forma parte de la estrategia para rejuvenecer plantillas y reducir la temporalidad estructural.
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Así es la Oferta de Empleo Público 2026
Emergencias climáticas: 346 plazas para reforzar la respuesta del Estado
La OEP incluye una oferta extraordinaria de 346 plazas destinada a mejorar la capacidad del Estado frente a fenómenos meteorológicos extremos con la incorporación de meteorólogos, ingenieros de montes y forestales y agentes medioambientales.
Según el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, estas plazas se orientan a infraestructuras hidráulicas, protección del litoral, predicción meteorológica y gestión de emergencias, en respuesta a los daños registrados recientemente en Andalucía y Extremadura.
Impulso a la seguridad y a la protección civil
El Gobierno refuerza el Sistema Nacional de Protección Civil, con nuevas plazas para mejorar la Red de Alerta Nacional y la coordinación ante emergencias.
También se incrementan las dotaciones en seguridad ferroviaria, obras públicas y mantenimiento de infraestructuras, con aumentos superiores al 20% respecto al año anterior.
Transformación digital: crecimiento del 40% en perfiles TIC
Una de las principales novedades que incorpora la OEP de 2026 es que se convocarán 1.700 plazas para especialistas en tecnologías de la información, un 42% más que en la anterior oferta.
Además, y por primera vez, se convocarán pruebas de acceso por especialidades para el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), con el objetivo de captar especialistas en Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Ciencia del Dato.
“Si queremos transformar la Administración, no basta con cubrir las bajas. Vamos a hacer una verdadera transformación de la administración, viendo cuáles son las prioridades de la administración y las necesidades de nuestra ciudadanía para tener una administración más eficaz y eficiente con uso de la IA y con la creación de empleo público de calidad”, ha expresado el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López.
Economía, comercio y defensa: más capacidad estratégica
La OEP 2026 también incrementa un 20% las plazas en economía y comercio, con el fin de fortalecer la elaboración de políticas públicas en un contexto internacional complejo.
En paralelo, se refuerzan más de un 15% los puestos vinculados a capacidades militares, industria de defensa, ciberdefensa y seguridad ciudadana.
Sanidad: se duplica la oferta para reducir la temporalidad
La convocatoria incorpora un refuerzo histórico en el ámbito sanitario, con 1.037 plazas de acceso libre destinadas a hospitales y centros de salud dependientes del Estado. El Ejecutivo subraya que esta convocatoria supone, en la práctica, la duplicación de las plazas del área de salud respecto a la OEP de 2025.
El objetivo es reducir la temporalidad estructural por debajo del 8%, en línea con los compromisos de estabilización del empleo público. Para ello, se incorpora una tasa específica extraordinaria de 637 plazas, que se suma a la tasa de reposición ordinaria.
Educación: nuevas plazas de catedráticos en Ceuta y Melilla
Por primera vez, la OEP contempla plazas de catedrático de enseñanza secundaria en Ceuta y Melilla, con un total de 40 plazas, con el objetivo de mejorar la calidad educativa y estabilizar plantillas en ambas ciudades autónomas.
Atención ciudadana: hacia la eliminación de la cita previa obligatoria
La oferta refuerza los cuerpos de Auxiliares y Administrativos de la Seguridad Social, una medida que el Gobierno vincula directamente con la eliminación progresiva de la cita previa obligatoria en oficinas estatales.
Procesos selectivos más ágiles y con contenidos actualizados
El Ejecutivo mantiene su compromiso de acortar los tiempos de las oposiciones, que ya se sitúan por debajo de los 12 meses en varios cuerpos.
Entre las novedades destacan:
– Convocatorias dentro del mismo año de aprobación de la OEP.
– Pruebas más prácticas y menos redundantes.
– Módulos obligatorios sobre IA, transformación digital e integridad pública.
– Conservación de notas en ejercicios aprobados.
– Mayor descentralización territorial de los exámenes.
Publicada hoy la Oferta de Empleo Público de 2026👇https://t.co/FrP9elb42W#OEP2026 #EmpleoPúblico pic.twitter.com/HbNIZvSvuv
— Punto Acceso General (@060gobes) May 7, 2026