La Oferta de Empleo Público 2020 suma un total de 28.055 plazas. A las 20.658 plazas para la Administración Pública Estatal se suman 5.540 para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y 1.857 para las Fuerzas Armadas. Consulta el BOE
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La Oferta de Empleo Público para 2020 es similar a la de 2019, que llegó a alcanzar 33.793 plazas, pero excluyendo las 5.254 plazas para estabilización del empleo público que ya no hay que concretar y las 383 que sirvieron para cubrir los efectos del Brexit.
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En cuanto a la distribución de las plazas, destacan las 1.452 para Administración de Justicia, mientras que hay 549 para funcionarios de Administración Local, 256 para Entes Públicos, 47 para docentes (AGE), 26 para personal del Instituto de Gestión Sanitaria y 5 para el Consejo General del Poder Judicial.
Por otra parte, para la distribución de la Oferta de Empleo Público se ha utilizado la metodología que se implementó por primera vez el año pasado, basada en una planificación trienal y con una filosofía de base 0, es decir, partiendo de las necesidades actuales y de la previsión de necesidades futuras.
Así, se ha analizado el comportamiento de cada cuerpo o escala en cuanto a plazas convocadas desde el año 2016, analizándose las solicitudes presentadas, la tasa de cobertura de las plazas convocadas o la ratio de número de opositores por plaza. Además, también se ha tenido en cuenta el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. La tasa de reposición de efectivos sigue los límites establecidos en los PGE 2018, es decir, 100% en sectores prioritarios y 75% en los restantes, según informa el Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
En cuanto a las plazas de la Administración del Estado, se ofrecerán 1.704 de acceso libre y 600 en el grupo A1; 2.286 y 2.051 respectivamente en el grupo A2; 3.060 y 3.712 en el grupo C1; y 690 y 1.500 en el C2. Se oferta también 1271 plazas de acceso libre y 1.096 de promoción interna para personal laboral convenio único, y 216 y 37 plazas respectivamente para otro personal laboral.
Se da la circunstancia de las 8.996 plazas de promoción interna de la Administración del Estado son la mayor oferta en esta categoría de la AGE, lo que supone un 147% más que las que se ofertaron en 2016, por ejemplo.
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Por sectores, la Reforma integral y modernización de la Justicia supone un 11% de la distribución de las plazas, seguido de Modernización del sistema fiscal (10,8%); Transformación digital (10,2%); Fortalecimiento del sistema penitenciario (8,7%); Cohesión social (7%); I+D+i (5,1%); Sanidad y Vigilancia de la salud (4,6%); Infraestructuras y ecosistemas resilientes (4,6%); Transición ecológica (2,3%); y Relaciones internacionales y comerciales (1,2%). El número de plazas reservadas para discapacidad es de 1.255, correspondientes tanto al turno libre como a promoción interna.
La situación de la AGE refleja un envejecimiento de las plantillas, con una media de edad de 52 años, lo que se traduciría en la jubilación de la mitad de la plantilla en los próximos años. Este hecho, unido al avance de la digitalización, hace que el Gobierno tenga que plantearse la incorporación de nuevas generaciones al empleo público.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha avanzado que trabaja en un plan de captación de talento con el fin de incorporarlo a la AGE. Por otro lado, en la Oferta de Empleo Público 2020 se ha acordado eliminar como causas médicas de exclusión la celiaquía, psoriasis, diabetes y VIH.