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Oferta de empleo para trabajar en el cultivo de la vid en Francia

El trabajo de temporero supone alrededor de 80.000 contratos cada año en el país galo. En este momento, un viticultor francés busca trabajadores para incorporación inmediata, según recoge Eures.

Publicado en Empleo
Foto de Oferta de empleo para trabajar en el cultivo de la vid en Francia
Si quieres trabajar en el cultivo de la vid en Francia, puedes aplicar a esta oferta de empleo que recoge el Portal Europeo de la Movilidad (EURES). La oferta ha sido lanzada por el viticultor de la zona Oeste de Francia Earl Fouilleraud, y concretamente, se buscan trabajadores de temporada para incorporación inmediata. Además, este empleador ofrece la posibilidad de firmar un contrato posterior para la vendimia y para la temporada siguiente.

En cuanto a los requisitos que se solicitan, los candidatos deben contar con un año de experiencia, además deben tener conocimiento del francés, como para poder comunicarse con fluidez. >>Mejora rápido tu nivel de francés. Más info aquí
Con opción de firmar contrato para la vendimia y la próxima temporada de cultivo

Se ofrecen cuatro meses de contrato y un salario mensual que oscilará entre los 1.500 y los 1.542 euros, así como la posibilidad de alojamiento en la localidad de Macqueville.



Si estás interesado en esta oferta de empleo, puedes enviar tu currículum hasta el próximo 23 de abril.

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Cómo trabajar en la vendimia francesa


Cada año, unos 15.000 españoles se marchan a Francia para trabajar en la recolección de la uva y de otras frutas. Y es que la campaña de la vendimia francesa supone cada año la contratación de alrededor de 80.000 temporeros. Si quieres trabajar en nuestro país vecino el próximo verano, te contamos todo lo que debes saber sobre este tipo de empleo.

El trabajo de temporero suele ser muy variado, ya que se puede llevar a cabo en una bodega de vinificación, en el campo, en naves o almacenes para el acondicionamiento del embalaje, en una estación frutícola, o en una explotación agrícola, como detalla el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El periodo de los contratos que se ofertan en la vendimia francesa suele variar según la región y la especie que se vaya a recolectar, pero el pico de actividad suele producirse entre los meses de abril a octubre, habiendo una demanda mayor de trabajadores durante los meses de verano.

Asimismo, hay que tener en cuenta antes de aceptar un empleo como temporero en la vendimia, que las actividades que puede requerir la empresa contratante a los trabajadores son numerosas, y entre ellas se incluye: la poda, la recolección, la vendimia, el tratamiento o el acondicionamiento.

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El trabajo de temporero se suele llevar a cabo en equipo, y en el caso concreto de la vendimia, son varias las cuadrillas de temporeros que pueden llegar a trabajar en una misma explotación agrícola.

Los contratos que se suelen ofrecer para trabajar en la vendimia francesa son temporales y su duración máxima es de un mes, aunque el trabajador podrá renovarlos varias veces de forma sucesiva si el empleador así se lo ofrece.

En cuanto al salario de estos contratos, los empleadores en la vendimia francesa suelen ofrecer a sus temporeros el salario mínimo interprofesional, que en Francia se sitúa en este momento en 9,6 euros por hora trabajada.

 

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