Menu
¡Llama gratis! 900 831 816

"No tengo empleo", ¿debo ponerlo en mis perfiles sociales-laborales?

Los pros de evidenciar los tiempos de crisis laboral.

Publicado en Empleo
Foto de "No tengo empleo", ¿debo ponerlo en mis perfiles sociales-laborales?
"Estoy desempleado. ¿Lo notifico en mi LinkedIn?" Esta es la pregunta que muchos profesionales se hacen al momento de quedarse sin empleo y hoy en aprendemas te diremos por que sí hacerlo y cómo hacerlo.

Ver CURSOS PROFESIONALES

Ver cursos y talleres online de BÚSQUEDA DE EMPLEO

Para muchas personas, quedarse sin empleo significa un fracaso que prefieren dejarlo en privado. Hay quienes no notifican en Redes Sociales-Laborales la salida del empleo en cuestión y prefieren guardarlo, dejar esta información para las personas de confianza, y no exhibir el problema hasta que ya se ha conseguido el trabajo deseado. Sin embargo, estas actitudes pueden impedir que esa oportunidad anhelada llegue rápido, lo cual únicamente se puede lograr evidenciando lo que es, la realidad tal cual.

Headhunters aseguran que los beneficios de anunciar en plataformas como LinkedIn una “búsqueda activa de trabajo” posibilita que éste pueda ser tomado en cuenta con mayor facilidad, pues evidencia la disponibilidad del candidato, da una impresión de apertura a nuevas oportunidades, se presume una fácil y rápida incorporación a cualquier empresa que lo solicite, además de causar una impresión positiva al ser honesto y mostrarse de manera abierta como una persona entusiasta y con ganas de encontrar un nuevo proyecto; no obstante, hay que saber cómo comunicarlo.

LinkedIn es una plataforma intuitiva que ayuda a la segmentación de profesionistas, por lo que una pestaña que indique únicamente “En búsqueda de empleo” no te ayudará a diferenciarte de los demás, así que la forma de presentación será anteponer tus aptitudes y valores como profesional y en la relación de información profesional, poner fecha de salida del trabajo anterior.

Ver cursos de COMUNICACIÓN

Ver cursos para dominar internet

Frases como: “Experto en Relaciones Públicas y manejo de medios”, o “Químico Farmacéutico-Biólogo especialista en farmacovigilancia”, o “Diseñador Gráfico especialista en marca” te podrán beneficiar en la segmentación. Recuerda que tu titular marcará la diferencia.

No olvides la importancia de mantenerte activo. La recompensa de la generación e intercambio de información en Redes Sociales-Laborales es el networking digital, y el conocimiento de muchos colegas o clientes potenciales que pueden llegar a ti por distintos medios, así que si tienes algo que aportar, hazlo a través de un blog, página web, LinkedIn, o Facebook. La presencia digital profesional siempre debe estar activa y en producción constante.

Manos a la obra y suerte en tu búsqueda de empleo.