Los millennials son las personas nacidas entre 1981 y 1995, mientras que la Generación Z engloba a las personas nacidas entre 1995 y 2012. Y aunque no es bueno generalizar, ambos grupos presentan ciertas similitudes y diferencias en cuanto a la relación con el trabajo se refiere. Si los empleadores las conocen podrán retener y gestionar mejor a los empleados pertenecientes a ambos grupos, según informa un artículo de la Red EURES, la red de cooperación europea de servicios de empleo.
Similitudes entre ambas generaciones
Entre sus similitudes se encuentra la dependencia tecnológica. Ambos grupos están acostumbrados a utilizar nuevos dispositivos y software, y confían en procesos de trabajo digitalizados.
Además, ambas generaciones desean trabajar en empresas que tengan en cuenta la responsabilidad social corporativa, ya que son grupos altamente sensibilizados respecto a determinadas cuestiones sociales y medioambientales.
Por otra parte, ambos grupos tienden a esperar un reconocimiento instantáneo por el trabajo realizado y los logros en cuanto rendimiento. Y esperan de sus empleadores que establezcan una comunicación clara, coherente y abierta, con canales regulares de retroalimentación.
Diferencias entre ambos grupos
En cuanto a las diferencias, los millennials tienden a valorar el equilibrio entre la vida profesional y la privada, mientras que la Generación Z da más importancia al progreso profesional y se siente más motivada por incentivos económicos.
Mientras que los millennials esperan flexibilidad laboral y tienden a cambiar de trabajo si no responde a sus necesidades, los miembros de la Generación Z prefieren trabajos que les aporten estabilidad y seguridad.
Mientras que los miembros de la Generación Z prefieren los comentarios directos, los millennials se muestran más sensibilizados respecto a la crítica y responden mejor a los comentarios formulados con positividad.
En cuanto al uso de redes sociales se refiere, los millennials se encuentran más cómodos con Facebook, Twitter y LinkedIn, mientras que el formato preferido de la Generación Z son los vídeos cortos, en plataformas como YouTube y Tik Tok.