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Maestra de guardería. | Foto de wirestock vía freepik

Foto: Maestra de guardería. | Foto de wirestock vía freepik

Maestros para guarderías en Irlanda: la oportunidad de vivir una aventura personal y profesional

Si te apetece trabajar como profesor de español en Irlanda, en centros de educación infantil, puedes elegir entre múltiples destinos.

Varios centros de Educación Infantil necesitan maestros. La oferta de trabajo, gestionada por la Red Eures, apunta que se requieren 30 docentes para trabajar en Cork, Claremorris, Ballina, Coachford, Glebe, Kildare, Lucan y Sligo.

Requisitos

Se necesitan seis meses de experiencia, el grado de Maestro en Educación Infantil o Profesor de Primaria, o el título de Técnico Superior en Educación Infantil. También un nivel B2 de inglés, además de dos referencias profesionales. Se valorará la vocación, estar en buena forma física y demostrar habilidades de comunicación para trabajar con niños.

>> Quiero estudiar FP Técnico Superior de Educación Infantil. Ver opciones.

Tipo de contrato y salario

El puesto incluye un contrato de 9 meses mínimo, y un salario de entre 14 y 17 euros la hora, según experiencia, calificaciones y nivel de inglés. El trabajo es de 40 horas semanales, de lunes a viernes, y existen ayudas para encontrar alojamiento antes de la llegada. También asesoramiento con los trámites que supone la mudanza, como apertura de cuenta bancaria y otros aspectos burocráticos.

La oferta es gestionada por la Red Eures, quien se encarga de prestar ayudas económicas para acudir a la entrevista o para el posterior traslado a Irlanda. Los interesados deben enviar un curriculum en inglés, antes del 25 de agosto.

Ayudas EURES a la movilidad laboral

La Red Eures ofrece ayudas económicas para acudir a la entrevista de trabajo y para el posterior traslado al país de destino en el caso de ser contratado.

Requisitos del puesto de trabajo para obtener las ayudas:

– Empleos, prácticas profesionales y formación de aprendices.
– Ubicados en un Estado Miembro de la UE, Islandia o Noruega.
– Cumplir con la legislación laboral y de protección social y garantizar la protección adecuada de empleados y aprendices o becarios.
– Garantizar una remuneración (un salario) y una relación contractual por escrito.
– Tener una duración mínima de seis meses en el caso de empleos y aprendizajes o de tres meses en el caso de prácticas.
– La duración de la jornada laboral tiene que ser de al menos el 50% de la jornada completa.

>> Ver Cursos de Auxiliar de Guardería o Jardín de Infancia.

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