El Grupo Lufthansa tiene previsto contratar a más de 3.000 nuevos empleados en 2017. La contratación más numerosa se centrará en tripulantes de cabina, con una incorporación de 1.400 azafatos de vuelo prevista para los centros de distribución de Frankfurt y Múnich, dentro de los 2.200 nuevos empleados que entrarán a trabajar para las aerolíneas.
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El año pasado, Lufthansa recibió numerosas solicitudes para ser azafato de vuelo en las sedes de Heidelberg, Mainz, Augsburgo, Ratisbona, Múnich y Barlín. Casi 6.000 personas mostraron su interés en el proceso de selección, por lo que una de cada tres consiguió un empleo tras completar el curso correspondiente.
Este año, las 3.000 nuevas contrataciones previstas se distribuirán en las diferentes divisiones del grupo. Lufthansa Technik, por ejemplo, está pensando contratar a 450 nuevos empleados, mientras que Austrian Airlines necesitará 300 nuevas incorporaciones para personal de cabina y check in.
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Además, el Grupo Lufthansa también tiene prevista la incorporación de 250 nuevos becarios de entre quienes realicen uno de los nueve cursos de Grado o 34 programas de formación que incluyen estudios de Asistente de tráfico aéreo, Catering profesional, y Transporte y servicios de logística, entre otros.
Actualmente, el Grupo Lufthansa es una de las compañías más activas de Alemania en cuanto a la oferta de empleo. El año pasado, su portal recibió más de 100.000 solicitudes de trabajo. Su página web incluye información acerca de las oportunidades profesionales que ofrece el Grupo, además de admitir solicitudes online. Asimismo, el Grupo tiene abiertas varias páginas en Redes Sociales como Facebook donde los interesados pueden encontrar consejos útiles sobre las posibilidades de la compañía.
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Las labores de un azafato de vuelo o tripulante de cabina de pasajeros están relacionadas con la seguridad. En general, las compañías requieren que se tenga buena presencia y un mínimo de altura, además de ser mayor de edad y un certificado médico que indique que la salud permite realizar este tipo de trabajo.
Los idiomas también son fundamentales. Además del idioma materno se necesita un buen nivel de inglés y son bien valoradas otras lengua., como el alemán. Se da por hecho que hay que saber nadar y la mayoría de las compañías exige una formación mínima en Educación Secundaria. Tener coche propio y carnet de conducir también puede considerarse un valor añadido en cualquier currículum.
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