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La oferta de empleo público para Policía Nacional y Guardia Civil duplica la de 2015

El Ejecutivo ha anunciado las 13.427 plazas de nuevo ingreso de la Oferta de Empleo Público 2016, a las que hay que sumar las de promoción interna.

Publicado en Empleo
Foto de La oferta de empleo público para Policía Nacional y Guardia Civil duplica la de 2015
Ya es oficial la Oferta de Empleo Público 2016. El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, compareció el pasado viernes tras el Consejo de Ministros para anunciar las 13.427 nuevas plazas que suponen un incremento del 62,14% respecto a la oferta del año pasado. Aunque se había filtrado el borrador, hasta ese momento se desconocían las vacantes para Policía, Guardia Civil y Fuerzas Armadas.

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"Vamos desatascando plazas, iremos a más", afirmó el Ministro mientras hacía pública la lista. A la pregunta-afirmación sobre si era la oferta más generosa de toda la Legislatura anterior, el propio Montoro respondió que es la reposición que necesita España y que las funciones del Estado necesitan gente cada vez más cualificada.

En sectores prioritarios se llega al 100% de la tasa de reposición. Esto significa que en Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Servicios Sociales, Gestión de Prestaciones, Inspección de Hacienda y Trabajo se cubren la totalidad de las bajas. Así para Policía Nacional hay 2.740 vacantes, 1.799 para Guardia Civil y 1.820 para la Administración de Justicia. La Administración General del Estado se lleva el grueso de la convocatoria con 6.057 puestos.

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A estas de nuevo ingreso hay que sumar las 5.694 de promoción interna.

En las de turno libre destacan en el subgrupo A1, el más alto y al que se accede a través del título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o graduado, las 234 vacantes para ingenieros de distintas especialidades como aeronáuticos, agrónomos o geógrafos; las 60 para administradores civiles del Estado; y las 80 para el cuerpo superior de sistemas y tecnologías de la información de la administración del Estado.  En la escala de organismos autónomos, también en la categoría A1, destacan las 132 para científicos.

En el subgrupo A2 las más numerosas son las 273 para los técnicos de Hacienda, las 180 de la gestión de la Administración Civil del Estado, y las 130 para la gestión de sistemas e informática de la Administración del Estado.

Ya en el C1 destacan las 538 para ayudantes de Instituciones Penitenciarias, y las 165 para administrativos con especialidad de agentes de hacienda pública. En el C2 hay 400 para los auxiliares de la administración civil del Estado.

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En las plazas para Justicia destacan las 797 para el cuerpo de Tramitación procesal, y las 525 de Auxilio Judicial.  A estas habría que sumar las que corresponden al Ministerio del ramo y las de las Comunidades Autónomas.

Las que sí se duplican con respecto a la convocatoria de 2015 son las de Policía y Guardia Civil. Mientras que este año se ofrecen 2.740 vacantes en el Cuerpo Nacional de Policía, el año pasado eran de 1.374. Lo mismo sucede en la Guardia Civil, ya que este año las vacantes son de 1.799 por las 885 del año pasado.  Están pendientes de convocar las 1.669 plazas de las Fuerzas Armadas: 761 de turno libre y 908 de promoción interna.

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Sindicatos como CSIF piden una oferta de empleo público adicional

El miércoles pasado los representantes sindicales se reunieron con el Gobierno y el jueves volvieron a tener un encuentro para conocer la oferta de plazas concreta. Para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, es insuficiente: "teniendo en cuenta el envejecimiento de las plantillas y la destrucción de puestos de trabajo acumulada a lo largo de los últimos años".

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"Desde ya, trasladaremos a los diferentes grupos parlamentarios que aspiran a conformar una mayoría estable de Gobierno, la necesidad de convocar una oferta de empleo público adicional", ha afirmado en un comunicado publicado en su web. Desde su punto de vista se deberían crear 20.000 plazas adicionales y realizar un Plan de Recursos Humanos que analice y establezca de manera objetiva las necesidades de las plantillas.

Según sus cálculos, en los próximos 10-15 años se jubilarán unas 120.000 personas y 26.000 de manera inminente al tener más de 60 años.

"La oferta que presenta la Administración no cubre las bajas ni resuelve el acuciante problema del envejecimiento de las plantillas", han señalado en un comunicado desde la Federación de Servicios Públicos de UGT. También han denunciado la segunda reunión del jueves con representantes del Ejecutivo: "Se ha celebrado en un escenario de no negociación, con un documento cerrado y filtrado que no ha permitido a los representantes sindicales legitimados presentar sus propuestas con todo el estudio y detalle que hubiese requerido". Exigían más plazas de Turno Libre en organismos como el Servicio de Empleo Público Estatal, Instituciones Penitenciarias, Agencia Tributaria, FOGASA e IMSERSO.

Más información:

Presentación de las Plazas del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

Anexo con las plazas de la Oferta de Empleo Público (pdf)