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La importancia de las becas y estancias en el extranjero en un Currículum sin experiencia

La falta de trayectoria profesional puede suplirse con otros contenidos en el currículum vitae con los que se pone en valor la aportación que cada candidato es capaz de realizar a una empresa.

Acceder a un puesto de trabajo no es tarea fácil por la alta tasa de paro, especialmente juvenil en España, y la situación de pandemia de la Covid-19. Los jóvenes tienen grandes dificultades para encontrar trabajo, principalmente si es el primer empleo en el área de conocimiento que han estudiado.

La falta de experiencia y el gran número de candidatos a cada puesto son factores que juegan en contra. Pese a ello, no es imposible. Sólo hay que saber redactar el currículo y destacar otros datos que aportan valor al candidato y que contribuyen a captar el interés de los reclutadores de las empresas. 

Lo primero que hay que tener claro es qué necesita la empresa y qué demanda en la oferta de empleo y, a partir de ahí, como en toda candidatura –con independencia de que se tenga o no experiencia-, se comienza a redactar el currículo con estos contenidos: 

1. Datos personales

Es fundamental incorporar el nombre y todos los datos de contacto, debiendo figurar en una zona visible del currículo para que el reclutador pueda contactar sin problemas.

2. Fotografía

La foto tampoco puede faltar, tratando de procurar que en ella se vea al candidato con aspecto profesional, aunque no se tenga experiencia. Por ejemplo, puede ser útil conocer los códigos de vestir de la profesión o de la empresa a la que se opta al empleo para adaptar la imagen y lucir de forma parecida. 

3. Formación

Uno de los puntos imprescindibles para suplir la falta de experiencia.

Es el punto clave del currículo. En este caso siempre se debe incluir la formación reglada con el título correspondiente –siempre el de máximo nivel puesto que no es necesario indicar los estudios de ESO si se tiene una titulación universitaria-, y el área de especialización si la hubiera. Además, no hay que olvidarse de incluir el centro de estudios o universidad en la que se ha estudiado.

Dentro de este apartado, también es conveniente incluir los cursos de formación, seminarios o talleres complementarios, siendo importante poner solo los que estén relacionados con la titulación y el puesto al que se opta. 

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4. Idiomas

Son otro elemento fundamental en el currículo, pudiendo marcar la diferencia entre un candidato y otro. Siempre se deben incluir todos los idiomas que se conocen con su nivel específico en la parte oral, escrita y leída y las certificaciones oficiales que lo acrediten o avalen si se tienen.

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5. Estancias en el extranjero

Aquellas personas que han realizado estancias en el extranjero o bien han formado parte de programas como el Erasmus deben indicarlo porque es un valor añadido al currículo. En estos casos es imprescindible indicar qué actividades, cursos o acciones se han llevado a cabo o desarrollado porque da pistas de más conocimientos o de habilidades o capacidades adquiridas. Aquí entrarían también otros programas de intercambio y el voluntariado, por ejemplo.

6. Becas y prácticas

Aquellos estudiantes que hayan sido becados en diferentes programas o bien realizado prácticas también deben incorporarlos porque constituyen una primera experiencia laboral, aunque no haya sido un empleo en sí. Pero esto ha permitido mantener un primer contacto laboral, además de adquirir más conocimientos y aplicar los adquiridos. Es clave detallar las funciones o lo que se ha realizado en la beca o durante el transcurso de las prácticas y el período de tiempo.

7. Competencias

El currículo también debe incluir un apartado específico de competencias para poner en valor los puntos fuertes del candidato. Es el momento de indicar si, por ejemplo, se tiene capacidad de trabajar en equipo o de adaptación y si se es proactivo, flexible, polivalente…

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8. Objetivos laborales

En el currículo vitae igualmente es importante indicar los objetivos e intereses profesionales, especificando si se está interesado en hacer prácticas, adquirir una primera experiencia profesional…

9. Otros datos

Finalmente, es recomendable añadir un apartado para incluir otros datos interesantes como tener carnet de conducir y coche propio o la disponibilidad para viajar, entre otros.

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