Alemania es uno de los destinos favoritos para miles de emigrantes de todo el mundo, entre ellos de los españoles. En total hay 8,2 millones de extranjeros viviendo en el país y unas 15,3 millones de personas también tienen origen migratorio, es decir, descienden de gente que emprendió la aventura con anterioridad. En la guía ‘Perspectiva Alemania’, creada por el Servicio Público de Empleo Estatal y la Agencia Federal de Empleo alemana, se ofrecen respuestas a cuestiones clave como dónde hay empleo, perfiles más demandados, cómo hacer una entrevista en alemán o cómo aprovechar el tiempo trabajado para luego volver a España.
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Los profesionales más buscados
Los propios autores explican que aunque no se puede hablar de falta de personal especializado a nivel general sí hay sectores y profesiones de difícil cobertura. Por ejemplo, la falta de personal cualificado se extiende tanto a campos profesionales técnicos, sobre todo en los estados federados occidentales, como a nivel nacional en las profesiones sanitarias y de enfermería. En el caso de los profesionales técnicos se buscan sobre todo expertos en maquinarias y automovilística, mecatrónica, automatización, electrotécnica, informática y desarrollo de software.
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En el caso de puestos para personal especializado no universitario faltan sobre todo en mecatrónica, automatización, técnica energética, fontanería, técnica de sanitarios, calefacción y climatización. Lo mismo sucede en el campo de la sanidad, donde destaca la escasez de médicos, personal sanitario y de enfermería, así como a nivel nacional de personal para el cuidado de ancianos.
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En la guía aparecen varios mapas por estados en los que se marca cuáles son los que demandan ese personal. Por ejemplo, para profesionales sanitarios hay más posibilidades en Bayern, Hessen, o Brandeburgo, mientras que en Turingia, y Baden-Wurttemberg buscan expertos en mecatrónica, automatización y electrónica.
Búsqueda de empleo y entrevistas laborales
‘Perspectiva Alemania’ ofrece un sinfín de recursos web para buscar trabajo. El propio país a través de sus instituciones y algunas empresas también reclutan personal especializado en el extranjero. Lo llaman «ofensiva de personal especializado» y existe una página en internet para tal fin. Al igual que sucede en España, las redes sociales son cada vez más importantes y por ello recomiendan algunas como xing.de.
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Una vez que se tiene claro qué ofertas hay, el siguiente paso es solicitarlas. En la solicitud hay que adjuntar una carta de presentación, el currículum, copias de certificados profesionales y otros importantes y, si las hubiese, muestras de trabajo. A la hora de hacer la carta de presentación hay que seguir el formato habitual pero en la guía recomiendan acabar expresando la esperanza de poder presentarte en persona: «Y naturalmente, la fórmula de despedida: ‘Mit freundlichen GrüBen'». Esta expresión significa en español Sinceramente.
Si hay suerte, el candidato entrará a formar parte del proceso de selección y tendrá que pasar al siguiente nivel: la entrevista. Hay que empezar por ser puntual y llevar una vestimenta adecuada. Para los hombres recomiendan traje y corbata y para las mujeres traje pantalón. «En cualquier caso, la ropa que elijas deberá estar limpia, ser adecuada y no demasiado llamativa –y tú debes sentirte cómodo con ella–», recuerdan los autores.
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Una vez que ha comenzado, los interlocutores suelen ser dos y a veces puede ser que inviten al aspirante a hacer una presentación personal en una pizarra. Si en los datos no se discrepa del currículum se causará una buena impresión. Otra posibilidad es realizar una prueba en grupo en la que habrá que prepararse para discusiones entre todos. El empleador además de fijarse en los conocimientos, también lo hará en la personalidad por eso recalcan la importancia de no fingir. «Demuestra un interés sincero en tu interlocutor y no te limites a las preguntas cuya respuesta podrías encontrar en la página de internet de la empresa».
FP Dual, una posibilidad de formarse y trabajar en Alemania
En España lleva varios años implantada la FP Dual, un sistema que viene de Alemania. A diferencia de lo que sucede aquí, en el país germánico no hace falta cumplir ningún requisito para acceder a ella. Eso sí, los bancos, compañías de seguros y oficinas de asesoría fiscal, por ejemplo, reclutan a más de la mitad de sus aprendices entre jóvenes con Bachillerato y Selectividad.
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Lo mismo sucede en profesiones técnicas de más responsabilidad. En cambio, los puestos en el sector comercial y en el de la electrónica son para alumnos con grado escolar medio. Los que tengan graduado escolar pueden aspirar a profesiones de panadero, peluquero, pintor o barnizador, entre otras. De hecho, en estos momentos las profesiones que tienen más demanda de personas que proceden de otros países son: cuidador de ancianos, profesiones relacionadas con la hostelería y la restauración, cocinero, panadero, carnicero, pastelero, cerrajero, y vendedor, entre otras.
Cursos de alemán, apoyo de españoles y otros datos de interés
En ‘Perspectiva Alemania’ también se ofrecen recursos para buscar una vivienda, sobre el coste de la vida, lugares para hacer compras y disfrutar del tiempo libre y la cultura. Los que busquen mejorar sus conocimientos del idioma pueden aprovechar la oferta que existe en el país. Por ejemplo, en las universidades populares hay formación continua para adultos con cursos económicos. Otra opción es consultar la oferta de los institutos de idioma, así como de las escuelas privadas. El instituto alemán de cultura Goethe-Institut es otro de los organismos en los que aprender la lengua.
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En la Oficina Federal de Migración y Refugiados se ofrecen cursos de integración a todos los inmigrantes que no conozcan el idioma. La formación es de 600 horas lectivas, así como un curso de integración que informa sobre leyes, historia, política alemanas, valores y tradiciones. Los autores de la guía recuerdan que los ciudadanos de la Unión Europea no tienen derecho legal ni obligación de participar en ellos pero sí se pueden solicitar.
A día de hoy viven en Alemania más de 145.000 ciudadanos españoles, la mayoría en edad de trabajar. Muchos de los que emigraron en los años 60 y 70 volvieron a España pero un gran número se quedó y ha fundado centros y asociaciones que ahora brindan apoyo a los que deciden emprender la aventura.
Por último, en la guía se habla de las formas de empleo, la posibilidad de compaginar los minijobs con otros trabajos, cómo son los contratos y los derechos de los profesionales. También ofrece respuestas para los que se preguntan cómo volver a España y exportar las prestaciones por desempleo.
Más información:
Perspectiva Alemania, guía del SEPE y la Agencia Federal de Empleo