Por su calidad de vida y porque cuenta con una de las tasas de desempleo más bajas de la Unión Europea, Finlandia se ha colocado como uno de los países más destacados de Europa para encontrar una oportunidad laboral.
Además de contar con una alta demanda de profesionales del sector de la salud, este país nórdico también suele ofrecer muchas oportunidades de empleo en docencia y la educación a profesionales que proceden de otros países de Europa.
Según recoge el portal Europeo de la Movilidad EURES, en este momento hay disponible una vacante de empleo para un profesor de Educación Infantil con experiencia previa en un puesto similar.
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Concretamente, esta oferta laboral llega desde LG Playschool Oy, un pequeño jardín de infancia internacional, ubicado en la localidad rural de Nurmijärvi, situado en la región de Uusimaa.
Desde este centro se busca a un maestro de Educación Infantil que cuente con un título universitario oficial, y que tenga también sólidos conocimientos del idioma inglés, así como con experiencia demostrable en educación artística.
En la oferta de empleo se especifica que los candidatos deben contar con experiencia laboral en un puesto similar durante un periodo de entre uno y cinco años, y la empresa ofrece un contrato inicial de doce meses de duración en jornada completa.
En cuanto al salario, la oferta de empleo detalla que el candidato que resulte seleccionado percibirá un salario bruto anual de 2.322 euros al mes, que se quedarán en unos 1.800 euros netos mensuales.
Los interesados en esta oferta de empleo deben enviar su currículum junto con su experiencia laboral a la dirección de correo electrónico que se detalla en la oferta. El plazo de envío de candidaturas estará abierto hasta el próximo 31 de julio.
Consejos en el Currículum para trabajar en Finlandia
Al tratarse de un país perteneciente a la Unión Europea, existe la libre circulación de trabajadores, por lo que los empleados que se desplacen a este país y que sean provenientes de otras zonas de Europa, no necesitan solicitar un visado para poder trabajar.
Sin embargo, a la hora de aplicar a un determinado puesto de trabajo, se deben tener en cuenta unas recomendaciones generales para adaptar el currículum y la carta de presentación.
En Finlandia es necesario adaptar el currículum y carta de presentación al puesto de trabajo que se solicita, teniendo en cuenta además que, si en el currículum existe un largo periodo en blanco, es importante aclarar los motivos.
Al tratarse de un país de la UE, cuando se aplica a una vacante de empleo en este país nórdico es importante que el currículum esté adaptado al modelo Europass, según las recomendaciones generales que facilita EURES y que recoge el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en su página web.
Asimismo, es recomendable ser lo más conciso posible en la redacción del currículum y de la carta de presentación, así como evitar las abreviaturas, las siglas y los acrónimos, y las expresiones negativas.