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En 24 horas y por teléfono, así podrá contratar interinos la Junta de Andalucía

Debido a la actual emergencia sanitaria provocada por el Covid-19, Andalucía ha diseñado unas bases especiales para la contratación de personal funcionario interino y laboral temporal.

Publicado en Empleo
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Con el objetivo de regular un procedimiento de emergencia que agilice la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal ante la emergencia socio-sanitaria del Covid-19, la Junta de Andalucía ha diseñado unas nuevas bases la para contratación de interinos en 24 horas y por teléfono. 

Tal y como recogen las nuevas bases excepcionales publicadas en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del 21 abril, se podrán publicar ofertas con un plazo máximo de presentación de solicitudes de 24 horas, y también podrá realizar llamadas de teléfono para seleccionar a los candidatos

Esta nueva medida va encaminada a cubrir todas las necesidades de personal que puedan surgir a partir de ahora para la prestación de los servicios esenciales derivados de la crisis del coronavirus en esta región. 

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Según estas nuevas bases, la selección de personal interino se llevará cabo tras solicitud por correo electrónico a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, y se realizará, preferentemente, entre todos aquellos candidatos que figuren incluidos como aspirantes disponibles en las diferentes bolsas de trabajo de esta comunidad. 

Sin embargo, este nuevo decreto especifica que, cuando no resultase posible la selección de personal a través de este  procedimiento, ésta se realizará dentro de la bolsa  de empleo de cada cuerpo, especialidad u opción existente, integrada por el personal que ha cesado como funcionario interino en los últimos cinco años. 

Contratación de personal laboral temporal


En el caso de la contratación de personal laboral temporal, la Junta de Andalucía establece que la contratación se realizará a través de las diferentes bolsas de personas aspirantes a la contratación laboral surgidas de los procesos de acceso a la condición de personal laboral fijo en cada categoría profesional, correspondientes a la última Oferta de Empleo Público que se haya resuelto y que se encuentren vigentes. 

Pero cuando no resulte posible la selección de personal según este nuevo procedimiento, ésta se llevará a cabo a través de las bolsas de empleo complementarias creadas por el Convenio Colectivo del Personal Laboral de esta comunidad autónoma. 

Presentación de solicitudes en 24 horas 


En caso de que no se pueda recurrir a los mecanismos anteriores, otro de los mecanismos que establece este nuevo decreto para la contratación de interinos y de personal laboral temporal es proceder a la publicación de la oferta de empleo en la web del empleado de la Junta para permitir así que, en un plazo máximo de 24 horas, los aspirantes que cumplan los requisitos de la oferta puedan presentar su solicitud. 

Una vez transcurrido el plazo habilitado para cada oferta de empleo, el organismo público convocante seleccionará a aquellas personas que resulten más idóneas para el desempeño de los puestos convocados. 

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