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El programa 'Soy Frigo' abre convocatoria para dar trabajo a 550 jóvenes este verano

Llega de la mano de la multinacional alimentaria Unilever. Se trata de una iniciativa de alcance mundial que pretende generar unos 100.000 empleos hasta el año 2020.

Publicado en Empleo
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Con el objetivo de luchar contra la alta tasa de desempleo juvenil, que en España se sitúa ya en el 48%, la multinacional del sector alimentario Unilever ha lanzado la 3ª edición de su programa 'Soy Frigo'.

A través de esta singular iniciativa de alcance mundial, esta empresa pretende dar trabajo a 550 jóvenes españoles menores de 30 años este verano, y llegar hasta los 100.000 empleos en todo el mundo hasta el próximo año 2020.


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Este programa ofrece a los jóvenes la posibilidad de vivir una experiencia única, a través del aprendizaje, la autogestión laboral, la convivencia entre participantes, y la mejora de aptitudes y capacidades de los jóvenes que resulten seleccionados, para mejorar así su empleabilidad en el futuro.

El proyecto en sí consiste en que cada uno de los jóvenes seleccionados gestionará por sí mismo un puesto de venta de helados de frigo durante los meses de verano en quioscos, bicicletas, motocarros o carritos, ubicados en zonas de alto tránsito peatonal en grandes ciudades, cascos antiguos, zonas turísticas, jardines públicos y playas, así como en eventos y ferias especiales.

Asimismo, cada uno de los contratados será responsable de reponer el producto, incentivar las ventas y control y cierre de la caja a diario, siempre con el respaldo de un supervisor de Frigo que les asesorará y orientará, tanto en la gestión, como en la ejecución del trabajo.


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Además, los dos mejores emprendedores del verano recibirán un gran premio final de 3.000 euros, que está orientado a continuar mejorando con su formación en materia de emprendimiento.

Los interesados en participar deberán pasar un proceso de selección en el que, además, recibirán una formación específica sobre la correcta gestión del negocio.

La fase inicial del proyecto 'Soy Frigo' tuvo lugar en el año 2015 en España y Portugal, que fueron los países pioneros en implementar el programa. Esta primera fase tenía el objetivo de sentar las bases de un modelo de negocio sostenible, que pudiera ser replicado en otros países europeos en los que Unilever está presente.

El pasado verano 2016 se crearon un total de 400 puestos de trabajo en España, que fueron destinados a jóvenes que buscaban su primera experiencia profesional o que estaban en situación de desempleo.

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