Para lograr una educación de calidad, la figura del profesor es clave. Los conocimientos de los docentes, sus habilidades como profesores, su compromiso con el trabajo y sus aptitudes de liderazgo son elementos fundamentales, tal y como ha quedado de manifiesto especialmente tras la alerta sanitaria provocada por el Covid-19.
En el informe “Teachers’ and School Heads’Salaries and Allowances in Europe 2018/2019”, de Eurydice, hace una comparativa de los salarios de los profesores y directores de centros públicos en los diferentes sistemas educativos europeos en el curso 2018/2019.
En el estudio se desprende que, de media, los maestros de Infantil perciben un salario menor que los profesores de Secundaria, aunque en algunos países europeos todos los docentes reciben los mismos salarios. Además, también ofrece una descripción de cómo se remunera a los directores de los centros y cómo sus ingresos pueden aumentar con el tamaño de éste.
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Según el informe, existe un importante desequilibrio en el estatus salarial de los profesores desde el inicio de su carrera: el salario bruto anual de los profesores oscila entre 5.000 y 80.000 euros anuales según los países de la Unión Europea.
¿Cuánto cobran maestros y profesores en España?
En España, en la escuela pública, el salario de un profesor que comienza su carrera oscila entre los 29.918 euros de un maestro con la formación para ser un profesor de Educación Infantil a los 33.392 euros de un profesor con el Máster de ESO y Bachillerato. Tras 15 años de experiencia el sueldo oscila entre los 34.557 euros y los 38.559 euros, mientras que el tope del salario se sitúa entre los 42.531 euros y los 47.293 euros.
Para alcanzar el tope salarial en España se necesitan 39 años de docencia.
Durante la carrera, el salario de un profesor puede incrementarse entre un 12% y un 116%, según el informe de Eurydice. Destaca Reino Unido, donde los docentes necesitan apenas seis años para lograr el tope salarial, frente a países como Hungría donde se necesitan 42 años, o también España donde se precisan 39 años de experiencia docente para lograr ese punto máximo salarial.
Para ser director de centro, en España se exige un título docente, una antigüedad de al menos cinco años como funcionario de carrera y haber impartido la docencia al menos cinco años, además de valorarse la formación específica sobre el desarrollo de la función directiva. Así, el sueldo de un director oscila entre los 34.554 euros y los 58.113 euros en escuelas pequeñas, mientras que en centros educativos más grandes oscila entre los 40.452 euros y los 62.076 euros.
El informe también recoge que en algunas Comunidades Autónomas existen complementos por dedicarse a servicios como el cuidado de niños en el transporte escolar y durante las comidas escolares. Asimismo, existen cantidades fijas como complemento extrasalarial, cada cinco o seis años, para profesores que han realizado un número mínimo de horas de formación para el ejercicio de sus funciones profesionales. Este suplemento puede ser diferente según el nivel educativo.
Por otra parte, los directores de escuela son evaluados al final de su ejercicio. Quienes tienen una valoración positiva, además del reconocimiento personal y profesional reciben una parte de su sueldo como director, en función del número de años que han desempeñado el cargo, durante el resto de su vida activa.
Además, los directores de escuela reciben una cantidad específica según el tipo de escuela y el número de estudiantes matriculados en el centro en el que prestan servicio. De esta manera, reciben complementos los profesores de Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla, así como los docentes de escuelas con lenguas autonómicas, con variaciones en función del nivel educativo.
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Comparativa entre países
En cuanto a la comparativa entre los diferentes países, cabe destacar que los sueldos iniciales más altos son los de los docentes de Bélgica, Irlanda, España, Países Bajos Austria, Finlandia, Suecia y Reino Unido (Escocia). Además, en España, Italia, Luxemburgo, Hungría y los Países Bajos, los sueldos iniciales son más altos para profesores de Secundaria que de Infantil y Primaria.
En España, Luxemburgo y Hungría los profesores de Educación Infantil y Primaria deben tener una licenciatura para acceder a la profesión docente, mientras que los profesores de Secundaria necesitan tener un máster, si bien perciben un salario más alto.
Salarios que se ajustan al coste de vida.
En España, los salarios pueden aumentar alrededor del 42% después de 35 años de servicio, frente al 50% después de 35 años de servicio en Italia. En cualquier caso, se considera que los salarios de los docentes de España, Bélgica, República Checa, Irlanda, Croacia, Austria, Serbia y Turquía los salarios de los empleados públicos, incluidos los docentes, se ajustan al coste de vida. En este sentido, en España, Francia, Italia, Holanda y Reino Unido, el poder adquisitivo de los docentes se ha mantenido igual en los últimos cuatro años.
En cuanto a los directores de centros educativos, tanto en España como en República Checa, Irlanda, Grecia, Hungría, Austria, Polonia, Portugal, Eslovaquia y Serbia estos cargos reciben el salario de docente más un complemento. Además, en países como España, Grecia, Croacia, Lituania, Malta, Montenegro y Macedonia del Norte, el salario de los directores es superior al de los profesores con 15 años de experiencia. La diferencia aumenta, además, con el tamaño del centro educativo. En cambio, en España, así como en Países como Bélgica, Irlanda o Grecia, las diferencias salariales entre los directores son menores en centros de Secundaria.
En este sentido, los países en los que el salario del director depende del tamaño del centro son, además de España, Irlanda, Grecia, Croacia, Letonia, Lituania, Malta, Países Bajos y Austria. En Bulgaria y España, el salario máximo legal de los directores de los centros es aproximadamente la mitad del salario mínimo.
Por su parte, los países que requieren un mínimo de cinco años de experiencia para que un docente pueda ser director son, además de España, Bulgaria, Irlanda, Italia, Hungría, Austria, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovenia, Eslovaquia y los países balcánicos.
Por último los países que tiene descentralizada la educación son España, Reino Unido, Bélgica y Alemania.
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