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¿Cuánto debe durar la semana laboral? Siete de cada diez empleados a favor de revisarlo

Disfrutar de cierta flexibilidad en el horario de trabajo se ha convertido en una de las cuestiones prioritarias para los trabajadores, según un estudio de Adecco.

Publicado en Empleo
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La llegada de la pandemia de Covid-19 ha traído cambios importantes en todas las esferas de la vida, y en el plano laboral, esta crisis sanitaria también ha dejado múltiples transformaciones, una de ellas, la sustitución del trabajo presencial por el teletrabajo en casa para evitar los contagios en espacios públicos. 

Un nuevo estudio de Adecco titulado Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo, analiza el mercado laboral antes, durante y después de la pandemia en ocho países, entre ellos España y, una de las principales conclusiones que arroja es que, el teletrabajo ha convencido a 8 de cada 10 trabajadores en España. 

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Según apunta este nuevo informe, en el que han participado trabajadores de Alemania, Australia, Estados Unidos, España, Italia, Francia, Japón y Reino Unido, el 72% de los españoles reclama que se revise la duración de la jornada laboral y las horas que se espera que trabajen. 

Además, este informe revela que el 75% de los encuestados en España cree que ahora la estructura de los contratos debería revisarse, centrándose más en satisfacer las necesidades del puesto y menos en la cantidad de horas trabajadas.

Este estudio señala que, durante los meses que duró el confinamiento, la flexibilidad laboral de los trabajadores fue distinta en cada país pues, mientras que los alemanes y franceses tuvieron una mayor flexibilidad para establecer su propio horario laboral, en el caso de España, sólo el 53% disfrutó de flexibilidad para ajustarlo, y un 26% tuvo que seguir el horario establecido por su empresa. 

Flexibilidad horaria, lo más valorado


Según datos de Adecco, en el último trimestre de 2019 sólo el 7,9% del total de trabajadores en nuestro país teletrabajaba, al menos, una vez a la semana. Mientras que, a día de hoy, el trabajo en remoto ha pasado a ser la primera opción tanto para las empresas como para los empleados. 

Por ello, el teletrabajo combinado con el trabajo presencial en la oficina se ha convertido en el modelo laboral ideal para el 77% de los españoles, que consideran, además, que gracias a esta modalidad de trabajo desde casa han mejorado sus competencias digitales en estos últimos meses.

Y es que, tras estos meses de confinamiento, el hecho de disfrutar de cierta flexibilidad en el horario de trabajo se ha convertido en una de las cuestiones que más importan para la vida laboral para el 75% de los trabajadores a nivel mundial, y para un 81% de los trabajadores españoles. 

Mirando hacia el futuro, este estudio asegura que más de un tercio de los empleados de todo el mundo cree que las horas de trabajo se incrementarán en exceso cuando pase la pandemia de coronavirus. Y son los españoles, los italianos y los estadounidenses, los trabajadores más preocupados por esta cuestión. 

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