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Correos ultima su oferta de empleo público con 3.421 plazas para 2020

Correos ultima su oferta de empleo público, que le permitirá cubrir un total de 3.421 plazas, en una de las oposiciones más esperadas del año.

Publicado en Empleo
Foto de Correos ultima su oferta de empleo público con 3.421 plazas para 2020
Correos ha convocado 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.

Además, el 1 de julio se incorporaron 4.005 personas a puestos fijos para realizar tareas logísticas, de reparto en el ámbito urbano y rural, y de atención al cliente en oficinas.

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Las bases del nuevo proceso selectivo de 3.421 puestos se publicarán próximamente, con información acerca de los requisitos de los aspirantes, las fases, pruebas y valoraciones, entre otras cuestiones. Además, hará público el número de plazas distribuidas por provincias y sus características, con información detallada en cuanto al tipo y la modalidad de contratación. También se hará pública la forma de presentación de las solicitudes y el plazo existente para realizarla.

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Oposición Personal Laboral de Correos


Con la llegada de julio, la plantilla ha recibido a más de 4.005 personas que se incorporan a un puesto de trabajo fijo para realizar tareas de reparto o de atención a clientes en oficinas. Las Comunidades con más personal incorporado han sido Madrid con 831 puestos, Cataluña con 826 y Andalucía con 654.


De estos puestos, 1.896 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados. Un total de 722 se dedicarán al reparto urbano y servicios rurales no motorizados. Otros 725 ocuparán puestos de agentes de clasificación y los 662 restantes se dedicarán a atención al cliente. 

Para estas oposiciones se inscribieron un total de 166.000 personas. Para Correos, el gran número de candidatos refleja el reconocimiento de la marca como empleadora de calidad y su valoración “como una empresa atractiva para trabajar, que puede ofrecer empleo estable y una sólida carrera profesional”.

Las oposiciones de Correos consisten en pruebas de carácter eliminatorio sobre productos, servicios y procesos de trabajo, con un cuestionario tipo test con 90% de cuestiones referentes a materias especificadas en la convocatoria y un 10% de preguntas psicotécnicas.

Para la última convocatoria los candidatos debían tener un título de ESO o Graduado Escolar. Los exámenes fueron diferentes para los puestos de reparto, agente clasificación y atención al cliente, y los candidatos tenían 90 minutos para la realización de la prueba. Después, la selección se completó con los méritos de los candidatos, entre los que se tiene en cuenta la experiencia, el permiso de conducir y la formación para ocupar el puesto. 

Es posible que, tras estas oposiciones, haya otra convocatoria en 2022 con el fin de disminuir la temporalidad y los contratos a tiempo parcial de la compañía.

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