Correos ha publicado el primer desarrollo de la convocatoria general de ingreso para cubrir 7.757 puestos de personal laboral indefinido.
Primer paso en marcha: fases, pruebas y puntuación
En este primer desarrollo se especifican las fases, las pruebas y la distribución de la puntuación del proceso de selección. Concretamente, se establecen los requisitos de las personas solicitantes, la nota mínima para superar la fase del examen y el sistema de selección (fases, pruebas y valoración).
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El documento de referencia de los contenidos del temario, que será gratuito, se publicará en noviembre.
Los aspirantes podrán optar a presentarse a los puestos de trabajo de reparto, agente de clasificación o de atención al cliente, en dos pruebas diferenciadas.
La valoración de los méritos se realizará a fecha 31 de diciembre, excepto los cursos de formación y la acreditación de los conocimientos de idiomas, que se efectuarán a 20 de febrero de 2023.
Siguiente fase: fecha y oferta de puestos
El segundo desarrollo se publicará próximamente e incluirá la fecha para presentar las solicitudes, el mapa con la oferta provincial de puestos de trabajo y más detalles sobre este proceso.
Publicado el primer desarrollo de las bases de la convocatoria general de 7.757 puestos de personal laboral indefinido. Seguimos apostando por el empleo estable de calidad y el desarrollo profesional de nuestros trabajadores y trabajadoras.
Más info: https://t.co/mOEyZcdLRf— Correos (@Correos) October 14, 2022
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