A pocos días de finalizar el año, Correos anuncia 5.300 plazas de Empleo Público para 2022. Se trata de una de las mayores de la historia de esta compañía para la contratación de personal laboral fijo de cara a 2022.
La fecha de la prueba será, previsiblemente, en noviembre de 2022. En cuanto a los puestos vacantes, todos están destinados al grupo profesional IV que engloba, entre otros, puestos operativos correspondientes a reparto, agente-clasificación y atención al cliente.
Correos anuncia 5.377 plazas de Empleo Público para 2022
Las vacantes quedarán repartidas de la siguiente manera:
– 3.406 plazas para reparto urbano y servicios motorizados
– 946 plazas para reparto urbano y servicios no motorizados
– 267 plazas para agente de clasificación a jornada completa
– 238 plazas para agente de clasificación a jornada parcial
– 130 plazas para atención al cliente a jornada completa
– 390 plazas a jornada parcial.
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Requisitos de acceso a las plazas
Entre los requisitos, es necesario tener entre 18 y 66 años de edad, así como el título de ESO o de un nivel educativo superior. Por otro lado, no haber sido trabajador fijo de Correos con anterioridad, ni haber sido despedido de esta empresa.
También es obligatorio no tener sentencia que impida trabajar en la administración y no haber terminado antes de tiempo las prácticas en Correos.
En cuanto al temario de la oposición, Correos publicará primero contenidos propios y oficiales del temario. Asimismo, la previsión de la empresa es hacer público en el menor plazo posible las bases generales que regirán esta nueva convocatoria, por lo que es de esperar que, a partir del mes de enero, esté disponible toda la información para poder presentarse a esta oposición.
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Publicadas las bases generales de la nueva convocatoria de 5.377 puestos de personal laboral indefinido. Seguimos apostando por el empleo estable de calidad y el desarrollo profesional de nuestros trabajadores y trabajadoras. Más información: https://t.co/4BXIjwJYMn
— Correos (@Correos) December 22, 2021