Tiendas, supermercados, hoteles y restaurantes, compañías navieras, clubs de vacaciones, inmobiliarias y otras muchas empresas ultiman en estos momentos los detalles para sus nuevas contrataciones estivales. Y es que la temporada de verano es uno de los mejores momentos del año para firmar un contrato de trabajo.
En la campaña de verano de este año se superarán las 604.000 contrataciones, pero lo más interesante de este dato, es que 1 de cada 4 contratos que comenzará como temporal, se convertirá en indefinido tras el verano.
Según revela la empresa de recursos humanos Randstad, fruto de la generación de empleo que se producirá durante los próximos meses de junio, julio, agosto y septiembre, se firmarán alrededor de 139.500 contratos indefinidos en sectores como el comercio, la hostelería, el transporte o el ocio o el entretenimiento una vez transcurrido el verano. Lo que supone una tasa de conversión del 23% de contratos temporales a indefinidos.
¿En qué comunidades habrá más contrataciones indefinidas?
Según los datos que maneja Randstad, aunque en todas las comunidades autónomas aumentará la cifra de contratos indefinidos tras la campaña de verano con respecto a años anteriores, Andalucía será la comunidad autónoma en la que más contratos indefinidos se generarán tras la campaña de empleo estival, con 28.420 contratos indefinidos.
Por detrás de Andalucía se sitúan otras comunidades como Cataluña, en donde se convertirán 20.040 contratos temporales en indefinidos. Y la Comunidad Valenciana y la Comunidad de Madrid será la tercera y la cuarta comunidad autónoma con 14.950 y 14.810 contrataciones indefinidas, respectivamente.
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Cómo mejorar tu CV para conseguir un empleo este verano
Si quieres cumplir tu deseo de encontrar un trabajo este verano y, además tener la suerte de que este contrato se convierta en indefinido más adelante, puedes hacer unas cuantas cosas con tu currículum para conseguir tu objetivo.
Por ejemplo, a la hora de redactar tu currículum es conveniente que destaques los pequeños detalles, especialmente, en el caso de que cuentes con poca experiencia en el mercado laboral.
Además, debes evitar redactar un currículum demasiado extenso y centrarte en incluir tan sólo aquella información que pueda ser relevante para el puesto, y así al reclutador le resultará mucho más fácil centrar la atención en tu perfil.
Redactar un currículum cronológico (ordenando los datos relativos a la formación y a la experiencia profesional del más reciente al más antiguo) así como incluir el perfil de redes sociales, son otros dos consejos que te funcionarán muy bien a la hora de conseguir un trabajo este verano.
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