España cuenta en este momento con más de un millón de estudiantes de FP. El porcentaje total de los estudiantes que se matriculan en estas titulaciones sobre el total de matriculados en enseñanzas postobligatorias alcanza el 33,6%, según datos del Observatorio de la Formación Profesional 2024 de Caixabank Dualiza.
Y es que, muchas de las personas que eligen estudiar una FP lo hacen, precisamente, por las oportunidades laborales que ofrecen este tipo de titulaciones. En estos momentos, la tasa de paro en los jóvenes es cinco veces menor entre los graduados en FP.
Se estima que, en los próximos años, el 50% de las oportunidades de empleo estarán reservadas a personas con una cualificación intermedia (técnicos y técnicos superiores de formación profesional).
Las familias profesionales de FP más demandadas en las ofertas de empleo que se publican actualmente son:
– Administración y Gestión. Ver cursos de FP en Administración y Finanzas.
– Electricidad y Electrónica
– Instalación y Mantenimiento
– Fabricación Mecánica
– Comercio y Marketing. Quiero ser Técnico Superior en Marketing. Ver cursos.
– Informática y Comunicaciones. Ver Curso de Técnico Sup. en Desarrollo de Aplicaciones Web.
– Sanidad. Quiero estudiar FP Superior de Cuidados Auxiliares de Enfermería.
– Transporte y Mantenimiento de Vehículos
– Química Hostelería y Turismo
El portal TodoFP del Ministerio de Educación y Formación Profesional ofrece un entrenador de entrevista personal, una herramienta especialmente diseñada para ayudar a los candidatos a un puesto de trabajo a preparar las respuestas más adecuadas ante una entrevista de trabajo real.
Estas son algunas de las claves que hay que tener en cuenta en cada una de las partes que forman parte de una entrevista de trabajo:
Comunicación no verbal
Uno de los aspectos más valorados por los entrevistadores es el lenguaje no verbal que utilizan los candidatos. Con la expresión corporal podemos transmitir si nos interesa el puesto, si estamos cansados o si estamos muy nerviosos, entre otros.
Por ello, la mirada es un aspecto importante a tener muy en cuenta. Es conveniente mirar directamente a los ojos al entrevistador ya que esto demuestra confianza en uno mismo.
En cuanto a la posición corporal, los expertos aseguran que hay que evitar cruzar los brazos durante la entrevista, intentando, a la vez, no parecer demasiado tímido.
El tono de voz debe ser el adecuado y hay que evitar jugar con llaves, bolígrafos o con otros objetos que haya sobre la mesa. Morderse los labios y tocarse el pelo son gestos que denotan nerviosismo, por ello, también hay que evitar este tipo de gesticulación.
Cómo presentarse
Los entrevistadores tienen en cuenta muchos aspectos a primera vista que pueden darle pistas sobre los candidatos.
Uno de estos aspectos es cómo van vestidos. Por ello, hay que cuidar el aspecto exterior, intentando evitar la ropa demasiado llamativa, así como utilizar mucho perfume o maquillaje,
La puntualidad y el saludo también son elementos clave en la presentación de los candidatos a una entrevista. El saludo, según los expertos, debe ser decidido y con semblante sonriente, mirando a los ojos al entrevistador.
Información personal
Tras la presentación, lo habitual es que el entrevistador haga algunas preguntas personales. Hay que mantener siempre una actitud sincera y positiva, intentando siempre resaltar los puntos fuertes y no tratar de justificar en exceso los puntos débiles.
Formación
Cuando llegue el momento de hablar sobre la formación, hay que ser siempre sincero y tratar de destacar aquellas áreas que se adapten mejor al puesto al que se aspira. Además, es conveniente mostrarle al entrevistador interés por continuar la formación.
Experiencia laboral
Una vez expuesta toda la formación, los entrevistadores se centran en hablar sobre la experiencia laboral de los candidatos, los objetivos y los planes laborales a futuro.
En este punto, lo más conveniente es destacar los logros obtenidos y las principales aportaciones que se han hecho a los proyectos en los que se ha trabajado.
Y ante las preguntas sobre errores o críticas, siempre hay que responder con sinceridad, teniendo en cuenta que lo importante es contar como se han encajado esas situaciones, y enfocándolas siempre desde un punto de vista positivo.
Hablar sobre el puesto de trabajo
Cuando el entrevistador pregunta sobre las expectativas respecto al puesto de trabajo al que se opta, hay que responder siempre con seguridad.
Es importante que se demuestre que se ha ido preparado a la entrevista, y que se ha recogido información sobre la empresa. Y es que, uno de los aspectos clave, es demostrar interés por formar parte del proyecto, ofreciendo al entrevistador motivación e implicación.
Además, cuando se tenga la oportunidad, es conveniente hacer alguna pregunta sobre el puesto de trabajo en cuestión, o sobre cuándo se conocerán los resultados del proceso de selección.
Despedida
Una vez finalizada la entrevista toca despedirse, pero hay que intentar hacerlo de la forma adecuada. Según apuntan los expertos, este momento de la entrevista se debe aprovechar para cerrar el próximo contacto con el entrevistador, demostrando optimismo a esperar buenas noticias cuando se conozca el resultado.