El Ministerio de Defensa ha dado luz verde a un nuevo proceso de selección para cubrir 3.976 vacantes en las escalas de Tropa y Marinería del Ejército.
El proceso de selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición y los candidatos seleccionados ingresarán en los centros docentes militares de formación para la adquisición de la condición de militar de Tropa y Marinería del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire y del Espacio.
La selección de candidatos se llevará a cabo a lo largo de todo este año, y en el proceso selectivo se tendrán en cuenta los méritos y aptitudes de las personas solicitantes.
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Requisitos de acceso a las plazas
Los interesados en acceder a estas plazas deben tener la nacionalidad española o de alguno de los países que se detallan en las bases de la convocatoria.
También deberán cumplir, o haber cumplido, antes del día de incorporación al centro docente militar de formación correspondiente los 18 años de edad, y no haber cumplido con anterioridad a ese día los 29 años.
Los candidatos deben poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada mediante las pruebas que se determinan en las bases de la convocatoria.
Y también deberán estar en posesión de los niveles de estudios o titulación exigida para acceder a cada plaza.
No podrán acceder a este proceso de selección quienes ya sean militares de Tropa y Marinería ni quienes estén realizando la fase de formación militar general.
El plazo de solicitud de cita previa para el 1º Ciclo de Tropa y Marinería estará abierto hasta el 20 de febrero de 2024.
¿Cómo preparar las pruebas de acceso a los cuerpos de Tropa y Marinería?
El proceso de selección para entrar en los cuerpos de Tropa y Marinería consta de varias fases. La primera de ellas, es un concurso que supone el 30% de la nota final. En esta fase se valoran los méritos generales, académicos y militares de los candidatos.
La segunda fase es la de oposición, en la que se realiza una prueba de aptitudes con la que se obtiene el 70 % de la nota final. Esta prueba consiste en un test individual para el que se utiliza una aplicación informática para evaluar las actitudes verbales, numérico, espacial, mecánico, perceptivo, memoria y razonamiento abstracto.
Las pruebas de aptitud física y un reconocimiento médico son también fases que forman parte del proceso de selección.
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